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金色雨林学习能力研究中心课程顾问

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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金色雨林学习能力研究中心

北京金色雨林学习能力研究中心成立于1994年,是全国一家专业为3-15岁儿童提供学习能力方面咨询、测量、指导的教育培训机构。中心现诚聘。有意者请发简历到所述邮箱。 ...查看全文

课程顾问

岗位职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;
3、组织实施培训,包括前期培训资 ...查看全文

课程顾问面试

面试课程顾问的岗位,需要面试两轮,第一轮是人事面试,考察你的过往经历,问问你为什么想做这个,态度好就没问题了;
之后是校长面试,一样的态度要好,谦虚,表达出自己为什么想做这个工作,然后需要用案例正面 ...查看全文

来自:金色雨林学习能力研究中心课程顾问的面试

课程顾问(cc)待遇

平均:¥2500最低¥2500-最高¥2500

来自:金色雨林学习能力研究中心课程顾问(cc)职位工资

课程顾问面试

课程顾问待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:金色雨林学习能力研究中心课程顾问职位工资

课程顾问面试

到了后会先看大电视,几分钟的样子,主要是简单介绍公司主要是做什么的有个初步印象,然后和HR姐姐沟通,不属于一对一,还有另外一位面试者一起,大家分别说说看了大电视后对公司的理解,然后会问一些比较简单的问 ...查看全文

来自:金色雨林学习能力研究中心课程顾问的面试

教研室教研员待遇

平均:¥12000最低¥12000-最高¥12000

来自:金色雨林学习能力研究中心教研室教研员职位工资

课程顾问面试

(颜值+口才+经验 层层配合!!)
首先宣传公司+体验学习能力测评(了解公司是干嘛的) 约1一小时
面试者大约30多人,每人从前排到后排轮流自我介绍,每人大约5分钟,表现的大方得体,不要紧张就可以了 ...查看全文

来自:金色雨林学习能力研究中心课程顾问的面试

行政专员/助理待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:金色雨林学习能力研究中心行政专员/助理职位工资

课程顾问面试

投简历,hr面试会根据项目经历提问相关问题,会问项目细节,来看看是不是自己做得。
面试官还是比较亲切的。当晚确认通过,一个星期后收到行政测试,再一周后收到入职体检通知,同时会告知薪酬。
对岗位的看法 ...查看全文

来自:金色雨林学习能力研究中心课程顾问的面试

感统老师待遇

平均:¥2800最低¥2800-最高¥2800

来自:金色雨林学习能力研究中心感统老师职位工资

课程顾问(CC)面试

就业老师待遇

平均:¥2800最低¥2800-最高¥2800

来自:金色雨林学习能力研究中心就业老师职位工资

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