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东芝电梯（中国）有限公司

东芝电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要从事“TOSHIBA”品牌电梯（扶梯）的开发、设计、销售、制造、安装、维保及改造等业务，注册资金1600万美元，目前拥有正式员工超过1700名，在全国设有 ...查看全文

人事

实施工程师是指产品服务主线的一个决定性环节，项目的成功离不开实施。
岗位职责：
1、负责工程实施。
2、负责现场培训。
3、协助项目验收。
4、负责需求的初步确 ...查看全文

人事面试

一群人分别进行自我介绍，然后要求写下大家的名字。再分别针对简历进行工作问答（主要就是以前做的什么方面） 最后每个人都询问，如果HR的六大模块只能选择2个，会选择什么，并且阐述理由。 最后一个环节就 ...查看全文

来自：东芝电梯（中国）有限公司人事的面试

人事专员待遇

人事管理实习生面试

为了得到什么，必须以失去什么作为代价。大部分时候，这个等价法则还是适用的。坐在980上赶往王府井面试toshiba的时候，突然觉得这个世界多么地大，可是能够给我们选择的唯有一次，唯有一个可能性能够成为 ...查看全文

来自：东芝电梯（中国）有限公司人事管理实习生的面试

人事行政担当待遇

深度学习面试

实习，难度不大 ...查看全文

来自：东芝电梯（中国）有限公司深度学习的面试

人事担当待遇

财务顾问面试

两轮面试。第一轮是CFO，第二轮是老板和VP面试。
感觉很专业，也知道后续工作重点 ...查看全文

来自：东芝电梯（中国）有限公司财务顾问的面试

销售员待遇

电路设计面试

先填信息表，第二天视频面试，问问学历，项目经验啥的，和大部分面试类似，学过的课程内容上也会问几句，之后就会安排线下笔试和部门负责人见面问几句 ...查看全文

来自：东芝电梯（中国）有限公司电路设计的面试

销售经理待遇

销售专员面试

还可以，很正式 ...查看全文

来自：东芝电梯（中国）有限公司销售专员的面试

工程师待遇