人力资源主管

5-8K

揭阳

3-5年

大专

全职

职位描述

1、负责本医院人力资源制度体系建设工作
2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作
3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作
4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展
5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作
6、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作
7、负责本医院人力资源风险防范工作
8、完成上级领导安排的其他任务

公司介绍

爱尔眼科医院集团是中国及全球范围医院规模和医疗能力领先的眼科医疗集团，覆盖亚洲、欧洲和北美洲，在中国内地、欧洲、新加坡拥有3家上市公司（中国深圳：爱尔眼科，300015；西班牙： CBAV；新加坡SGX： 40T）,眼科医院及中心数量达到近600家，其中中国内地近500家、欧洲80余家、东南亚12家、中国香港7家、美国1家。全球员工数量超4万人，中国内地年门诊量超过1000万人次。
爱尔眼科致力于引进和吸收国际同步的眼科技术与医疗管理理念，以专业化、规模化、科学化为发展战略，推动中国眼科医疗事业的发展。
通过不断的探索与实践，并充分吸纳国际先进的医疗管理经验的基础上，成功探索出一套适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式——“分级连锁”。利川人才、技术和管理等方面的优势，通过全国各连锁医院优良的诊疗质量、优质的医疗服务和良好的医患沟通，使爱尔眼科成为全国各地眼科患者信赖的眼科医院。
2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立专业的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，主要培养眼科硕、博土精英医疗人才，开启了社会资本参与医学教育的有益创新和探索；2014年，与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院，旨在培养眼视光学的专业技术人才；2019年，与武汉大学合作共建武汉大学爱尔眼科临床学院，以此为契机，整合医学教研优质资源，实现资源共享.加快医学人才培养平台建设。

揭阳普宁市慧明眼科医院普宁大道公安局办证大厅对面

校园宣讲会

中山大学宣讲会

北校区新教学楼502

暨南大学宣讲会

成教楼214

面试经验

匿名用户

面试广州爱尔眼科的市场策划·广州

面试未通过

市场策划面试不好，共5轮面试

一面进门前台感觉很疲惫，懒得理人的样子，把你指到旁边得沙发上，然后人事过来，态度还不错，递了份信息表和笔试题过来，完成时间不限，反正写完联系他就好了。写完后hr过来就之前的工作经历简单问几句，并特别提到平时周末有什么安排，估计是个经常要周末加班的工作。大概十分钟后便拿着我的笔试题和简历给上一级领导了。二面以下是精彩表演。面试我的是个总监，40+女性，我一坐下就咋咋呼呼地问了句“刚刚厕所碰到的是不是你！”懵逼jpg.解释我是在大堂上的洗手间应该没有遇到你，遂毕，开始入正题… 一上来就说明你有几分钟面试时间，先介绍自己、说说自己跟岗位的吻合度、给她提一个问题，注意哦只能提一个问题哦这个提问机会好宝贵要好好珍惜哦（大致原话）。。自我介绍完先提问你做方案的框架，如果不是她心目中的顺序和内容，会以你在乙方的工作经验来打压你，指出乙方出来的人就是执行力差。。然后看你的笔试题，笔试题的出题水平真的不敢恭维，第二道大题要码一句海报文案，她用新闻五要素一个一个质问你如何体现，没有按照她心目中的位置去码字也不行。。然后问你住在哪，我说哪哪哪通勤45分钟左右，但就算你说没问题，她都替你有问题，因为“我们是8点半上班”。。最后终于可以问她那个宝贵的问题了，此时我已经毫无想要了解贵司的心情，就随便问了句岗位主要的职责，好家伙，又多踩一个坑，被质疑没有好好看JD。。然后对方直接结束面试，好走不送。。光是面试10分钟已经感觉如此窒息，真的很佩服在其手下的打工人是有多能受气😂 ...查看全文

贡献于贡献于2023-02-17

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