总裁办管培生

面试是去他们工业区的厂址，集团的占地还是很大的。进入前还要先和门卫登记。。领了一个面试证的牌牌~然后就上了一栋办公楼。话说，保安真的很多很多。上楼后在接待室先填了一份超详细的表格，然后刚好一起去面试的一共有三个人。然后这个填表格的过程中概有20+分钟吧。然后是无领导小组讨论，HR在旁边看，每人给一张题目，然后给五分钟自己在自己的草稿纸上写自己的想法，然后每个人3分钟自我介绍加陈述，然后20分钟三个人讨论然后推一个人出来总结，然后就酱了。这部分面完后，是HR先面试然后再直接总经理面试。一个个单独被带走，然后我刚好是最后一个，所以HR在和我面时，问最多的就是，你是XX地方来的，很多从这个地方来的最后都做不长就走了。。然后基本就是一直在和我讨论这个问题+ +。然后是总经理面试，也是一直在讨论这个问题！！+ +。不过管培生可能真是很泛的一个岗位吧。总之大部分都是按照简历上的来提问就是了。 然后这个岗位要轮岗。。这个周期大概要5-8年吧。...查看更多

第一轮面试群面，主要是跟人事部门交流吧，自我介绍，然后根据介绍来提点问题，比较好通过。第二轮业务主管面试还是群面，自我介绍，然后问了对苏宁的认识和总裁办管培生的认识。。。。两轮都是群面，你可以想象有多少人了吧，最后剩8个人，刷掉了5个人，额，宣传很到位，到最后居然只招这么点人，他们3个人还有终面，可能最后只有1、2个人通过吧，特地跑到南京，我还推了另一家的面试，我觉得有点亏了。...查看更多

据说今年定位很高，总裁直接培养，在清北复交中招10人，偏向本科生。因此待遇也很好，2w左右，14-16个月。只有一轮面试，群面，先自我介绍，然后问你为什么不读研。听到同组小姐姐亮瞎眼的履历后就围绕她问问题了，问她有没有别的offer，还有身高，体重之类的，因为董事长对长相有一定要求。...查看更多

本人经管类211本科+小硕一枚，今年秋招面试苏宁总裁办管培生。整个面试流程一共分为三次，下面我将分别分享一下每次面试的内容和心得。 一面是在苏宁总部进行，三个人一组。先填写面试信息表，与个人简历一起交给面试官。HR人很nice，刚开始会让每个人做一个自我介绍，自我介绍中间，HR会随时打断你，根据你的自我介绍和简历进行提问，要求很好的应对措施，面试官根据我的海外交换经历让我后续的自我介绍都用英文，Orz。。。还好提前准备了英文自我介绍。根据我在中国联通南京分公司做销售经理助理实习期间在高校销售联通电话卡的经历，让我把她当做大学新生，现场向她模拟销售电话卡。。。上述问题问完后，HR又对我们三个人同时提了一个问题，为何选择苏宁？为何选择总裁办管培生这个岗位？渣渣我主要结合自己在农产品电子商务方面的实习和行业认知，阐述想在苏宁从事农产品生鲜电商的相关工作，总裁办是个很高的起点。HR基于我的回答又追问对我国农产品生鲜电商的认知，还好渣渣我早有准备，一口气说出来六点农产品电商发展存在的问题和我认为苏宁基于自身优势可以实施的解决方案，HR很满意。初试就这么有惊无险的过了。 一周后接到苏宁二面通知，当时是要做一个关于“苏宁小店”O2O模式的案例策划案和十分钟英语口语测试，还记得案例材料是周五下午发到我邮箱，让我下周二中午前把案例PPT发回HR邮箱，下周三早上面试。收到案例时我正在上海参加和君商学院开学典礼，直到周日晚上才赶回南京开始撰写策划案。当时对案例策划啥都不懂，请教了许多有过店面经营经验的朋友，也请教了顺丰嘿客的HR朋友，在一群好友的助攻下做了两个通宵+一个半白天，总算是把案例搞定了，发给HR后利用了最后的半天准备了英语自我介绍和可能被问到的问题。面试当天来了21名男生，基本都是985名校硕士研究生，当时亚历山大。分为四个面试间，三个面试间做案例汇报PPT展示，一个面试间做英语口语测试。我先做的案例展示，由于案例准备的还算不错，在我刚开始汇报的时候，HR就指出我一个策划案的一个可行性问题，我说：“我后续有相应的解决方案，我暂时可以先卖一个关子么？”，因为我不想让HR打断我汇报节奏。得到他的同意后我在后续的汇报中圆满地解答了他的疑惑，同时也突出了我对电子商务的认知优势以及顺带提出我要加入苏宁的原因。汇报完后我问HR，请问您有什么问题需要提问么？HR笑了笑说：“没有”，我晕。。。案例汇报完马不停蹄赶往英语口语测试间，面试官是三位美女，人很nice，其中两个负责提问，一个负责记录和安排面试顺序。面试官让我先英语自我介绍，我觉得自己说了大概三分钟。说完后一个面试官就我简历中在校园社团的一个任职经历提了一个问题，我又说了三分钟。最后是一个问题是我为何要选择苏宁，这个问题又被我压中，自然吧啦吧啦说个不停，说完就感觉还可以，和面试官说了句have a good day，乐呵呵出去，感觉能过（后来听在外安排面试顺序的一个HR讲，里面的面试官一个是苏宁翻译部的manger，另一个是哈佛毕业回来的，是苏宁哈佛专场引进的高层次人才，听完一身汗，还好面试前不知道，不然真的不敢厚着脸皮说了这么多，真是无知者无畏）。 上午的面试结束后下午直接安排总裁终面，中午在苏宁餐厅感受了他们的工作餐，下午面试前我们这批面试人员又集中参观了苏宁集团展览馆，算是对苏宁的产业布局有了更深的了解。下午的总裁终面五个人一组，分别在两个会议室与两位面试的苏宁副总裁见面，一位是孙为民孙总，他的面试风格是很亲民，之前在南理工教心理学，你在做自我介绍时，能看到他一直拿着笔在一张表格上勾勾画画，估计是一张性格测试打分表种类的东东，你说完他也就知道你这个人大概啥level，pass人于无形。另一个是，主要是压力面，在自我介绍中打断你并向提出一些与个人简历相关的有难度的问题，测试你的反应能力，好在渣渣我和他是本家，我自我介绍时直接盯着的眼睛说，我们是本家。。。笑了，直接我哪个辈分，我不好意思的说出了自己的辈分（是的爷爷辈。。。心照不宣ing），有了这个近乎，没怎么难为我，就问了我大学里最自豪的一件事（毫无难度）和为何选择苏宁（我去，已经被问了第几遍了，晕！）。 又过了一个星期，HR短信通知面试通过，沟通下总裁办管培生的工作内容与薪资待遇（本科10000/月，研究生12000/月）。...查看更多