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校招生
校招生是做什么的?本页面为用户提供了校招生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-19 08:00:00 更新
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校招生简介
岗位职责
1. 桌面软、硬件技术支持;
2. 办公电脑安装维修;
3. 信息系统维护;
4. 协助IT经理进行日常事务工作;
5. 领导交办的其它工作。
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校招生工资
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月收入平均值
¥
8,532
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
8,114
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,800
*校招生在全国的平均月薪为¥8,532,中位数为¥8,114,其中¥7k-12k工资占比最多,约44%。
校招生就业
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同比上月,人才热度
+1.23%
校招生招聘
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同比上月,职位数量
+1.01%
校招生面经
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匿名用户
校招生
确定通过
面试过:
中建五局
校招的。本人省内重本吧,不是什么985.211,当时招聘的太多了,也对这种企业不是很了解,觉得最起码中字头的企业,进去混混也行。 面试给我的感觉就是是个男的就要了,当时面试的时候,签完一堆人还和你说你们班上还有那些人没签工作的,都叫过来,水的很,简历随便看看,然后就是群面,自我介绍一下,说一下基本情况就完了,进去之后在里面的感觉就是啥都学不到(当然也是对我这个专业的来说咯,我学电气的),现在正打算辞职中。
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包含1个问题,1个回答
Q:愿意到哪里工作,能不能适应全国。
2 年前 发布
3
匿名用户
校招生
确定通过
面试过:
天津航空有限公司
正式面试前会给链接进行性格测试,面试为结构化面试一般2面,首先进行无领导小组讨论,讨论问题为一些社会现象,要求应聘者表达自己观点,并在小组中推荐一名同学进行总结概括,该部分会淘汰70%左右应聘者,然后面试官会对剩下同学进行询问,涉及个人信息,选择天航原因等简单问题,核心是确定应聘者是否存在可能快速离职的因素;次面在天津航空公司,面试会由各部门经理级别领导,提问涵盖内容极广,但不会对应届生做出过高要求,面试整体难度不大,一般能进二面的都能拿到offer。 应聘者在无领导小组讨论环节应积极主动,针对给出的问题快速有条理的表达出自己的观点,总结概括试情况而定,无需抢先,总结过程中思路清晰有条理自然良好,但也存在很多因小组讨论未达成一致意见导致总结过程言语混乱给面试官留下不良印象。
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包含1个问题,1个回答
Q:非天津本地人为什么选择天津航空,是否接受加班,对自己家乡印象等问题。
2 年前 发布
8
匿名用户
校招生
确定通过
面试过:
中国汽车工程研究院
2021秋招,硕士,第一轮hr面试,基本情况了解以及让从自己投的3个职位选1个,一周后二面,后来了解了一下,第二轮面试我的就是以后我的直属领导,二面很简单,自我介绍加上确认简历内容,聊了聊生活,结束,再一周后拿到offer谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
校招生
感觉靠谱
面试过:
中国银行
相信大多数同学都知道,今年北京这边就业形势特别严峻,由于整体经济的不景气,导致大批人往银行涌,所以个人竞争力是很重要的,大多数银行更多的在乎的是你的稳定性,但这里不提倡为了拿到心仪的offer去欺骗面试官,因为面试官都是身经百战的,阅过无数人,你的小心思只会暴露无遗。 LZ参加了很多场面试,总体来说,无非无领导小组讨论、无领导小组抗辩、半结构化、结构化面试这几种形式。重点说下无领导抗辩,是今年刚刚流行起来的面试形式,一般一组8-12个人,分为观点不同的两小组,最后统一观点进行总结。你在这个过程中要体现的你的价值,你可以负责协调、你可以提出你的观点或异议,总之你要有话说,但辩论的时候一定不要吵。
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2 年前 发布
2
匿名用户
校招生
未通过
面试过:
福建三农
不怎么好,面试官很敷衍,问的问题很随意,问完第一个问题你还没说完他就很想问下一个,很着急面完的样子,感觉很不好。
2 年前 发布
3
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