海外电商运营

在省体育馆的电脑城那边六楼面试的，节奏很快，形式是无领导小组讨论，大概三十多分钟就面完了，开始时让你拿支笔写个名牌放自己面前，然后开始发题目，题目是给了十个人的个人经历，让选择腾达晚会的导演，小组内有个男生最开始充当了leader的角色组织讨论； 先问有谁要提出自己看法，lz就抢先把自己看法说了，由于lz没有组织活动经验，就按照题目要求晚会需要达到的目的进行分类，挑选满足能够达到这些目的的导演人选，不过后来被lz下一个发言的女生给完全推翻了这个框架，按照晚会所需人才种类进行划分（策划、灯光、主持等），与此同时男生失去了领导权，lz下一个发言的女生成为了新的leader，并组织讨论，最后总结也是她上去讲的，lz像其他人一样偶尔插两句话，当时说是两天内给面试通知，但是现在第三天了，估计是凉了。 至于计时。最开始lz是想当timer的，并且在时间过半的时候提醒了大家，然后其他人就纷纷开始看时间。并提醒大家时间，于是我就放弃了无谓的看时间提醒大家的过程，现在看来可能最开始的时候规划好比较好……当时说两天内给回复，今天看到是成都站校招结束，所以应该是凉了……希望给大家提供一点经验参考 ...查看更多

一面：群面 - 9人海外营销混分组，所以我们组有海外销售、海外市场推广、海外电商运营。面试官为两位男士，一个看着和蔼一个看着比较冷酷。每个人面前一个序号牌，桌上有一张带案例题目的纸，自取草稿纸和铅笔。题目是在国际市场严峻的背景下，为美的指定市场方案提高市场份额。4分钟看case, 3分钟个人陈述（自我介绍+ 个人方案），8分钟小组讨论，3分钟小组总结。发言顺序为自己踊跃，tips是发言要自信大声，才能给面试官留下印象。据我观察大声自信的同学，面试官都翻出简历多看两眼。我们组没有Leader，但是有一位略强势的女生给我们规划大致方向，其余同学填充观点。鉴于我之前在腾讯的群面中太追求正确答案，认认真真在面试官面前和组员争论一个正确方向，最后结局就是...挂掉了。所以这次心态很平和，抱着我们组一起在有限时间内得到一个较完整的整体方案，以推进整组进度为主。最后我们组从线上线下两个形式都给了整体解决方案，也提到了复制国内的直播带货、海外大媒体渠道等比较多样化的方案。组内一半有海外留学背景，从大群信息来看通过率还是挺高的。二面：单面单面在我约定时间之前有个小姐姐迟迟未结束，我等了大概二十几分钟，后来工作人员为了不影响后续同学进度，上前提醒面试官结束了他们的愉快交谈，顿时让我有一点凉凉，我上去礼貌了问了下面试官是否需要休息。（其实是希望清空一下他的脑袋好听我巴拉巴拉）二面整天面了20几分钟吧，心情起伏很大。因为从JD上看，美的的海外电商运营不归类于销售类，二十市场管理类，具体的工作内容挺模糊的，导致了我的理解误差。我一直以为美的海外电商也是自运营独立站对接C端用户，比如Tokopedia等, 所以我结合自己之前的C端互联网移动营销经历一顿巴拉巴拉，导致面试官一度语塞给他整懵了，他直接指出我说对部门理解有误，目前美的的海外电商运营是对接B端代理，建议我以后要多了解公司以及...自己。就挺尴尬的..不过因为觉得自己没戏了我反倒是比较放松，在英文问答中表达了很多想法，也随机应变穿插了另一段实习经历里B端电商运营的事情，提了一下对于中东电商市场的看法，面试官也有记下一些东西。最后面试官还问我要不要去当外销，我:............... 周四面完下周二就收到offer了，还参加了HR跳舞的签约会，有点欢乐。七月底就投美的了，虽然自己是佛山人，但是确实美的在年轻化转型前没有太注意到他。后来是在英国读硕的时候美的来开宣讲会了，当时觉得挺惊喜的，好像自己老乡来了哈哈哈哈哈支持一下。做完测评一个多月都无声无息我以为美的把我忘了，没想到面试签约一口气结束了，就像是一场梦，醒来还是很感动。希望美的智能化转型成功，越来越好，带动佛山也越来越好~~...查看更多