有两轮面试，第一轮HR面，第二轮部门主管面第一轮面试都是常规，了解一下你的基本情况，我当时面的人是部门主管，比较专业，有的会安排普通HR面试，最好着装正式一点。第二轮面试问题主要看你有没有销售经验，如果有可能会详细咨询一下，看看你是不是能做销售。如果没有可能会看你能不能抗压，能不能接受加班等问题，我当时逼问了三次如果客户不愿续费的问题，因为做过辅导机构老师。另一个同学从国外毕业，问的更多的是能不能抗压，接受加班等。...查看更多

我是通过校招参加的，学校的校招是宣讲会，没有难度，然后是公司的两次面试。 第一次面试比较常规，逻辑题目加自我介绍，然后问了几个比较常见的公司社交题目，比如：如果上级对你正在执行的项目有和你不同的意见，你会怎么做。许多新员工在入职之后的三个月内会因为焦虑而离职，你怎么看这种焦虑？等等。 第二次面试就比较困难了，是副总裁面试，他主要考察你的逻辑思考能力，会问三五个问题，涉及很多方面，你需要做的是有因果顺序的回答，因为A----B----C，result------只要逻辑清晰自洽就好。最后呢这个公司学习的氛围浓厚，可能会让你推荐一些书籍，来检验你的学习能力，切记，一定要捡你熟悉的内容说，否则很容易班门弄斧丢人的。 ...查看更多