售前技术支持经理/主管面试

面试三轮，自己第二轮就被刷了。一面是单面，先是自我介绍，然后针对简历问问题，为什么选择这个公司这个职位，自己适合的原因之类的。二面群面分两组，每组提前做一个知识点的ppt选择一个人讲解，然后两组互相提问问题，最后每个人点评自己和小组其他成员表现，选出一个人直接晋级，一个人直接淘汰。...查看更多

因为面试岗位是技术服务工程师，为非技术岗，所以流程为网申~性格测评~集体面试~专业面试~综合面试~英语测评~等offer。 本人现正在等offer阶段，首先说，性格测评主要按自己的本性来，千万不要揣测企业意图，因为题量特大，一旦前后矛盾，就会被out,但也不用特别担心，我认识的同学十个里面可能连一个都不到；集体面试我主要说一些技巧，1.给的纸一定要好好利用，这是最后评分的考察点，主要记录一哈每个人在自我介绍的要点，以及小组讨论结果2一定要注意时间，小组必须要出解决方案，出来后一定要拥护小组结果，即使不完美也要维护3关于小组成员贡献值排序一定要客观，因为HR也看在眼里，如果有人把自己排在倒数，一定要反对，而且把自己最好排在中上游。HR面，主要问一哈自己的简历内容，以及一些简单的基础知识，所以要做的准备是完全了解自己的简历，以及复习一哈以前的知识。综合面，俗称缘分面，面试官为中高层，主要是了解你的家庭情况以及进公司的意图，而且氛围很轻松，但自己千万别放松，时刻记得传达正能量。三面过后回去等通知，短信会通知你什么时候参加英语测评，当然也会有人收不到，这时估计已经被淘汰，自己可以看一哈自己网申简历状态。由于本人也只是刚刚参加英语测评，现在处于等通知中，希望写的这些能给大家一些帮助。...查看更多