营销储干面试

自我介绍；爱好；情景分析题；有无从事房企产的亲戚或朋友？上岗的时间地点？拉4人小群的群面，感觉候选人的层次一般，是一些没听过的学校。感觉是乱找人的，是个人都能过，不太靠谱。晚上就被告知通过了，第二天有培训会？没细聊薪酬待遇啥的，看了知乎和一些网站的点评，不敢去。...查看更多

面试过程： 面试分两轮，第一轮是一对多，一个面试官对五个人，先是自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍和你的简历提出一些还算简单的问题，第一轮的面试总体比较简单，问题都不会很苛刻，而且氛围也挺好的，第二轮面试也是一对多，但是感觉面试官的职位应该比第一轮的高，也是先自我介绍，自我介绍的内容有学习成绩，家庭情况，然后就是给公司录用你的理由，也就是分析自己的优势，第二轮面试也不算难，问题也不刁钻，气氛比第一轮严肃点。...查看更多

面试过程：宣讲会是在晚上，营销岗是当天晚上就直接初面，不筛选简历，其他职位好像要笔试，不过笔试也不淘汰人。初面就是无领导，面试官还可以，但是无领导的题目真心觉得能不能认真审过之后再拿给我们做，真心觉得有问题。二面是二对一，两个面试官，其中有一个从头到尾也不说话，就看着你，说话的那个面试官其实也并不提什么问题，就让你自我介绍，然后从你的简历或者你说的话中提问题，反正不知道我是说错了什么还是怎么的，真心是被各种刁难，一会说我这个怎么样，一会说我那个怎么样，最后让你提一个问题，只能一个，或者你也可以不提，面试了差不多20分钟，挺无语的，其实也没啥含量。终面是一对一，基本就差不多过了，会跟你谈一些薪资或者之类的问题，倒是没啥，但面试官基本是以反问的口吻跟你说话，让人听不舒服的。不过整体来说，这家企业让我觉得有种很傲的感觉，好像自己有多么了不起一样，在宣讲会的时候也在贬低别的公司。但是有个南方大区的总监还是什么在宣讲会上做了演讲，也是一个面试官，人很真诚，看起来很和善。原本对这家公司的印象很不错，而且对他们的公司氛围很向往，但是因为几个面试官有点影响了我对他们的印象。而且最后过了终面就直接三方，顶多能缓个两三天，慎重！！！...查看更多