猎头推荐研发岗位,整体面试比较简单。面试共三轮,第一轮全英文,二三轮中文。确定拿到offer,但待遇和预想情况差别太大便放弃了。美敦力是一个企业文化比较温和的公司。说一下面试官比较重视的点:
1. 意向性。这个公司很重视意向性,不仅是直接询问跳槽意向,更会通过询问你对行业的认知侧面考察。
2. 人品。三轮面试正因如此。美敦力更偏向于好相处的人,更希望团队氛围和谐,因此每个受试者都会经过部门大老板亲自面试。大老板人也不错最后还留了联系方式。不要耍小心思,会就是会不会就是不会,有什么说什么就好。
3. 英语(沟通能力)。老生常谈了。因为部门对接的都是global的成员,需要经常开会,对口语能力要求高。
4. 个人规划。因为所面试的部门刚成立不久,属于快速发展和扩展的部门。个人规划如果是想快速成长的话,美敦力很适合。
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