软件测试工程师面试

一面主要是项目以及根据简历聊天，问一些关于测试的知识，比如举个实际测试的例子说明这个例子怎么应用了测试理论。总体来说，没有问的特别细，主要是一些泛泛的聊天，聊聊我做了什么，都会什么，然后面试官挑几个问题问问，还属于比较轻松。 二面，有点综合面的感觉，面试官会给施压，问类似于怎么能证明你比别人强，也是没有具体的问题。 ...查看更多

本次华为面试没有HR面，只有业务面和综合面，业务面聊了聊项目，因为我是软件开发，因此聊了聊项目软件框架，短板可能在于毕竟不是专业计算机软件开发出身，因此对于岗位所需技能还有点欠缺，但是好在学习能力强，之前通过华为在线笔试是用的Python语言，学了2周通过笔试，面试官可能觉得有点加分； 综合面时聊了聊比较细致的问题，引申到我应聘岗位需要关注和学习的点上，同时面试官还给我介绍了华为的一些政策，最后还问我有些什么想问他的，我就说我想知道华为的晋升渠道，加班机制，总体感觉还算和谐。 其实总结来说，初面比较满意，综面应该看出了我的短板，但是两个面试跟我说的最后一句都是“你这一面我过了”，现在忐忑等待后续面试或者网站刷新中。 ...查看更多

社招，安排在周六进行，负责接待的小哥哥小姐姐都很nice，而且也很周到，那些下雨临出发还收到短信让记得带伞，等待面试的区域还有水果和饮料。这次招聘的部门主要是为华为内部各部门开发各种支撑软件的，包括数据仓库和AI智能两个方向。 我一共面试了三轮，第一轮是业务面试：面技术相关内容，主要考察基本的测试技能和一些管理方面的内容，没有问特别难得内容;  第二轮是人事面：主要问一些个人基本信息，查看了学位证等证件，住在哪里，是否愿意 出差，薪资之类的； 第三轮是综合面试：主要问了一些之前你在项目中是如何处理事情的，问了你觉得项目中处理的最好的一件事，说一些你完成的工作都有哪些人参与、参与的人都做了哪些事情、你自己做了哪些事情、完成的效果如何等，问你为什么离职，对华为印象如何等。 面完这所有三轮，综合面试的面试官说让我回去等消息，如果公司有匹配的岗位会在一周内给我通知，还说我的要求也不高。之后一周过去了，并没有收到通知，所以也不知道到底通过没有，看很多人说会有群面啊英语面试啊之类的，但是我这个都没有，不知道是不是就是意味着没戏了，心里没底。 ...查看更多

婚后辞了老家的工作，跟老公一起去上海打拼，当时一个朋友是华为的测试工程师，本来让他给我内部推荐的，但是朋友说华为硬性规定不招已婚未育的，虽然很郁闷，但是也真的被太过公司以这个理由拒绝了，也麻木了，然后朋友说可以进华为的外包，最终就以外包的身份去面试了，好几年了具体面试什么都不太记得了，面试官就简单聊了下就让回家等消息，然后就没有然后了哈哈哈。...查看更多

今天下午早早过去，面试，听说人很多要等很久，提前了大概40min到，签到之后，刚在等候区坐好打算临时报一下佛脚，然后就被叫去面试了，哎呦好慌。这算是我第一次面试了。 一面是技术面，首先问了我的项目，然后开始问测试知识，本来我没有复习测试，其实还没学，我是从开发被迫去面测试的，也不不报什么希望。所以，他问的问题答的磕磕绊绊。问了常见测试有哪些？黑盒测试白盒测试的区别？你认为测试怎么减少系统错误的？你觉得测试最重要的是什么？然后他发现我测试基础几乎为零。开始问我印象最深的bug是什么？内存泄漏是什么？答得并不好。最后面试官告诉我基础不行，觉得稳稳挂，没想到告诉我过了，震惊。 二面综合面，hr问我项目，最后说我测试基础不行啊。瑟瑟发抖。问我当干部的经历，有什么领导的最骄傲的事，我就给他讲了讲（这里插一句，我竟然讲到热泪盈眶，其实我都不知道为啥眼中有泪水，气场一下就没了，唉，我当时说是因为hr说我基础不行好伤心啊，说完就后悔了，我是不是傻！）。之后问我以后打算，家是哪里的，有没有考虑从研发岗到其他的岗位，然后安慰我说测试基础不好没关系，回去等通知吧。唉，我觉得我表现的心理素质太差了，估计要挂。 ...查看更多

笔试都是较为切合工作实际的题目，测试笔试题中会涉及开发，毕竟测试、开发关系比较紧密。测试不懂代码，在目前市场看是很难立足。技术面试较为严格 用人部门更关心你之前的技术对目前他们项目组的益处。关于接口测试、性能测试的问题较多。面试官很nice，整个过程很愉快就像是聊天，毕竟都是做技术的人，没啥距离感，整体感觉很好。HR呢比较关心面试者未来几年的规划（结婚 生子等等 毕竟这些牵扯精力，可能会影响工作）。...查看更多

软测的面试，是校招时面的。（2012年的）1.说实话，校招时好像没怎么看到“软件测试”这个岗位。当时面软硬件工程师的比较多。2.我当时面的是硬件工程师。首先在招聘网站上注册的是硬件工程师，然后会收到参加面试的邮件/电话通知。地点是洪山大酒店。3.在洪山大酒店，完成了好几轮面试。先有技术面，准要询问做了哪些项目，项目细节说清楚，偶尔会提问，比如模拟电路的一些知识。然后有HR面试，询问期望工作城市等。再有上机考试的性格测试。所以测试在一天内完成，期间华为提供了免费的肯德基外卖作为午餐。4.然后就是等待，大概1个月，就通知录取了。5.这里有个插曲，就是一直到入职、大队培训后，去了部门报道（大队培训的最后一天，会通知各自去哪个部门报告）后，才知道自己分到了软件测试部门。...查看更多