游戏运营的面试,先hr电话沟通了20min,约了隔天面试,接着发邮件填信息表。到了公司后对接hr会把人领到工作区外类似休息区的地方进行面试,全程一对一,问的问题很多很细很深入,基本分几大类:一、个人背景深挖主要挖个人成长地域,定居地,家庭构成,家人是否支持从事这一行业?为什么选择正在就读的专业?二、实习经历深挖因为有两段业务内容不相同的经历,所以基本写在简历的点都会被挖问一次,而且hr还会追问很多细节。三、岗位匹配度深挖问及为什么选择游戏行业?平时是否有关注游戏行业动态?有没有为游戏运营做相关的准备工作?能不能分享自学过程中印象深刻的案例分析?你认为你最适合做游戏运营的什么工作?你认为游戏运营需要具备什么素养和能力?四、问薪资期望和反问环节薪资不敢报高,问了问绩效指标后报了个最低价。反问环节则是针对公司文化和新手培训进行提问,hr也回答得很具体。遗憾的是,电话约我面试的hr小姐姐说今天会有2-3轮,但实际面我的小姐姐只面了一轮就让我回去等消息了,承诺5个工作日内出结果。默认自己凉凉唉,等下了楼才意识到打印好的作品集都没及时拿出来过,凉上加凉。...查看更多