面试采用的是无领导小组讨论的形式,10个人为一组,进行一个话题的讨论,(桌上两张白纸。一支笔,一张纸给自己做名片,一张纸用来作草稿)首先给每个人30秒的时间向队友介绍自己,其次,给你一张纸,上面是本次需要讨论的话题。话题是关于,你觉得大学扩招有利还是有弊?再者,5分钟看话题,并独立在纸上写下自己的选择和原因其次,20分钟的话题讨论,最后结束的时候选出一个代表进行总结(整个过程面试官不做任何干扰和指导)话题讨论结束后,面试官问了几个简单的问题,1.你觉得你的大学生活是否满意?2. 你知道我们顺丰面试招的是什么样的人才,具体是做什么的?你在来面试前,有做过哪些准备?每个问题小组成员一个一个挨着回答,这就是总的一个面试流程,我是觉得比较一般,那几个HR也不算是专业的HR,感觉是从某些岗位直接拉过来应付一下的,HR说话也不是特别流利,没有可以震慑人的那种气场,感觉平平的,还有就是对于工作的具体内容也没有具体说清楚,有点泛泛而谈的感觉,总觉得是去干劳力劳动的。...查看更多