我面试过西安的一家增材研究院企业,和南京这个一模一样,高校的几个老教授,甚至还有院士挂名的企业。面试比较难,六对一,又做ppt,又答辩,和毕业论文答辩基本一致。问题也很专业,更注重学术方面。要知道我面试的是市场营销,而不是技术研发。这类企业通病,领导层是高校教授,搞科研确实厉害,但是搞企业实在太“可爱”了,我光讲一个企业如何将自身优势转化成市场利益的问题,讲得我口吐白沫,老教授们还是不认同,还是那种拿国家补贴,不求盈利的思维。真的,企业跟实验室的区别太大了,奈何我确实说不过教授,用了一下午时间做了一次全真的毕业答辩。笃定不会通过。老教授们很可爱,虽然提问很难,但是跟上学时被老师点名提问是一样一样的,完全没有面试的窘迫感。全程都是循循善诱,谆谆教导的气氛,重温大学时光。但是不得不说,这样的领导团队做企业,百分之五百是不行的,商业思维和学术思维的差别还是很大的。顺便,人家营销策划,市场开发都要求博士学位,不求工作经验,只看发过多少论文。...查看更多