面产品总监,好像是他们的二把手在找接班人。第一轮谈了好几个小时,期间还下楼抽烟继续又聊了很久。总体还是谈看法和认知。之后说我的简历没有突出自己在面试这个岗位的优势,让我转天改一下再发给他,他给老板看。其实那时候就该知道的,这事没这么简单。第二轮是视频面,跟他们大老板。上来简单自我介绍之后,就说我的经历跟他们岗位不匹配,然后草草结束面试。咋说呢,如果觉得不匹配为啥一开始不说呢,我当然知道确定进来面试的人,和最终确定不合适的人不是同一个人。但是这体现了组织内部的言行不一问题,连高层觉得可以的人,老大都是轻描淡写地否定。我也历经过多个知名公司的老板面,大体上都是老板哪怕装装样子也会说充分相信二把手,联想云这种的确实少数。...查看更多