HR不靠谱:先让填面试申请表(个人信息,工作经验等)和做试题(试题为两道简短的中英互译一道英文邮件回复,比较简单),填完申请表,刚开始做试题时(此时刚好做完一题)人事过来说时间差不多了,见试题没做完便说你英语生疏了吧,现在也快下班了。
于是不让做完试题便进入面聊,全程HR好像背书一样念自己公司的简介,结束后便带给部门负责人面试,负责人一看题没完成,便问为什么不做题,解释说刚开始做题人事就说时间到了,该负责人露出一个怀疑的表情,接下来就是的问工作经历,薪资要求之类的。
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