AC面试

面试一周前，Hr打电话跟我约的时间。说xx时间，三个manager都在。 于是xx时间我就去了 等了至少半个小时， Hr才姗姗来迟。 做了心理测试，然后问了些问题。 例如。为什么来FA啊，为什么要应聘猎头啊，为什么觉得自己适合呀，能接受这个地点吗之类的。 最后， 告诉我， 今天manager们都不在。 我此时非常的无语。 然后又问我，愿不愿意做Hr这个职位。因为目前不招猎头这个职位了。 此时，我真的是黑人问号脸。 肯定没通过的原因，是我后来直接说，算了。不考虑了。然后就走了。 不了解这个公司，也不做其他评价。 但是这个 Hr，做的事情… 挺让人生气的。...查看更多

话说笔试好久之后，在整理好他家材料准备放弃之时， 一面通知电话响起~~~ 面试前几个面过的mm都告诉我面试很tough 无奈offer的情况实在惨淡，而且觉得尼尔森不错~于是赶赴一面现场 一个马来西亚帅哥面试官，全英文（他的英文真的需要几秒钟来适应一下） 寒暄--- how do u know acnielsen? the nature of the service? compared with the other consulting firms? and compared with other market research firms? 接着谈了一些resume上面的东西，问的非常深入详细 （他英文说的很快，搞得我也说的很快，好累的） 然后是sg所谓的他最喜欢的环节--case 连续几个case，不限制时间但是要求尽量短的时间在限制问题的情况下解决问题 其中包括问卷设计~~基本上没有时间思考，不能用笔记录 面试时间大概1小时20分钟~~~出来的时候觉得有些累，但是过程还是很有趣的 至少这个面试的过程可以学到一些东西~~~大家enjoy吧...查看更多

我投简历的时候感觉公司还蛮缺人的，上午投简历，下午就收到对方电话，邀请参加面试。第一轮是通过skype面的，面试官都是公司里的consultant或者senior consultant，全程我几乎没有跟HR打过交道。第一轮面试很轻松，大概了解一下个人情况，印象比较深刻的是面试官会问到有没有男朋友这种问题，还蛮有趣的。第一轮也不需要用英文，总之放松心态，就当作是聊天，对方也会很认真介绍他们的情况，作为一个双向选择的过程。 在第一轮结束后他们当即就决定要给我第二轮面试，面试是一个simulation，模拟办公环境，给candidate或者合作公司的高层打BD call，第一轮结束的第二天，MP的人打来电话，用英文将两道题目为我复述了两遍，我做笔记。对方非常耐心，听不清或者没搞明白的地方他们都会尽量解答，当然你的提问也要有技巧，不能直接说：这句话听不清或者这个单词听不懂。你要给出自己的猜想，比如你可以说：这个里面的manager是指的销售经理还是市场经理呢？如果这么问，对方就可以纠正你，而不是直接把题目翻译给你，这样做是违规的。 第二轮是一周之后才面的，face to face的，在上海的办公室里。在simulation BD call开始之前，面试官再次跟我确认了一遍题目，确认我的理解没有问题之后带我去了另一间办公室开始进行电话，接电话的公司自己的人，第一个电话是英文，第二个电话可以英文可以中文，电话过程中对方会故意说一些话刁难你，找你说的内容的漏洞，你必须随机应变，要么编一些句子把之前说的漏洞圆上，并且想办法拖延通话的时间，获取更多的信息，同时还要注意说话要有人情味，毕竟对方也是人，要想办法拉近关系，取得对方的信任。通话结束后公司当即表态可以给我offer，还是蛮开心的...查看更多