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专卖店店长面试
专卖店店长面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的专卖店店长面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-23 00:00:00 更新
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专卖店店长面试概况
基于用户贡献的4条专卖店店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
25.0%
校园招聘
25.0%
猎头推荐
25.0%
其他
25.0%
专卖店店长面试经验
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滔博体育商贸有限公司
小米
GAP
申鹭达股份有限公司
上海
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HR面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
专卖店店长
感觉靠谱
面试过:
小米
1、面试前半段比较常规,了解基本情况,包括家庭情况,通勤距离,过去的从业经历,离职原因; 2、面试后半段会比较详细,比如工作能力,是否适合零售,是否具有管理潜质,抗压能力如何(举例说明),对自己长远的职位是如何考虑等等。
包含1个问题,2个回答
Q:如果门口有人敲门,正好座机电话响了,厨房的开水壶水开了如何处理?
2 年前 发布
4
匿名用户
专卖店店长
感觉没戏
面试过:
GAP
面试了两轮,先是HR打电话过来,然后面区域经理和人事经理,最后是销售经理面试,感觉还不错。但后续的结果跟进让我感受很差,一直不给面试结果。面试完人事说会后续帮你很近结果,一直没通知。问了第二次说明天联系,然后没有联系再发信息过去就直接不回复了。 无论结果怎样竟然答应了的事情,就应该给面试者一个回复。这样才是一个大品牌应有的作风,也是对每个面试者应有的尊重。哪怕面试不过关,因为面试的感受好也会成为该品牌的顾客,但是这样对待面试者从印象分就已经大打折扣,更不要说成为顾客。
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2 年前 发布
6
匿名用户
专卖店店长
感觉靠谱
面试过:
滔博体育商贸有限公司
人力主管会问你问题 问你工作经验之类的 然后会问你住哪里 方便分配附近店铺 对哪个品牌感兴趣之类的 然后就是区长那边会问你一些问题 还没有去 先不说了
2 年前 发布
4
匿名用户
专卖店店长
确定通过
面试过:
申鹭达SUNLOT
自我介绍,然后对工作职位的描述
包含1个问题,0个回答
Q:你的规划是什么
2 年前 发布
查看更多专卖店店长面试经验
专卖店店长面试问题
如果门口有人敲门,正好座机电话响了,厨房的开水壶水开了如何处理?
来自
小米
的面试
4条回答
去回答
你的规划是什么
来自
申鹭达股份有限公司
的面试
2条回答
去回答
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店员/营业员
感觉没戏
面试过:
长沙无印良品
一面 让我带黑笔和一寸照片过去,面试人员非常敷衍,在boss上投简历,hr说合适店长会打电话约时间,按约定时间去了,但面试我的人还不知道有面试?面试是在小仓库里,有其他员工在里面休息玩手机。对无印良品的了解?服务概念:选择物料、检查服务、简化包装服务流程:首先,注意服务好客户,其次,注意补货,最后,迅速把商品整理好无印良品的寓意:没有名字的良品能不能接受早晚班:早班9-18点,晚班13-22点过年不放假,也没有节假日三倍薪资,需要你提供学校实习一年的社保证明(??)才有年假,没有实习一年的社保证明是没有年假需要上满一年才有年假,年假可以积累,一次就是个半天(离谱不)薪资待遇:扣完五险一金4100,不包吃住
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2023-08-14 发布
匿名用户
店员/营业员
确定通过
面试过:
上海山姆会员商店
面试经过HR-经理-总经理.时间不长,大家都赶时间.HR刚开始比如会问:你对超市有什么看法?现在想起来这种问题问的有点大.这个时候你就可以反问一下:您问的是具体哪个方面?这样答起来就可以更快的进入主题.不会没完没了的. 第二阶段就是问你对我们公司有什么了解?这又是一个蒙人的问题,不管你怎么答肯定说的不是那么全面,事前尽量准备一些,多说点内容还是可以的。比如还问你对我们公司的产品了解么?最后对你说,你还达不到我们的要求,要过来上班可能要从基层岗位做起. 总而言之,就是想尽办法忽悠你,用最低的工资叫你来上班。并且晋升比较难,要熬比较长的一段时间。工资面试就要谈清楚,进来再谈没门。适合刚毕业有激情,经得住等待的年轻人,再有想要升职加薪最好的办法就是跳槽。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对我们公司有什么了解。
2 年前 发布
用户728050
店员/营业员
未通过
面试过:
宜家
1.boss上投的上海商场内销售部全职员工,大概过了2天会有电话初面。主要了解以往工作经验,对薪资和福利待遇详细进行了说明,工资不高,上海全职最多也就6k,但是有自己食堂,社保公积金全额缴纳也是不错。全程大概30分钟。聊的不错,人事主动加微信,方便安排复试 二面去的商场2.员工福利感觉不错。进去还问我喝咖啡不。和其他公司一样,填写信息,需要填写较为详细的个人信息,以及家庭信息 面试的是商场的基础岗位,人事一个,部门经理2个(因为刚好碰上部门经理交接,所以是2个部门经理,一般都是一个)。全程大概1个小时,聊的蛮愉快。不过中间一个部门经理接了两次电话,中途还离开了。后面问我的问题都是其他人问过的。这点感觉不太好。3. 面试官承诺5个工作日内给反馈。最终确定没有通过,宜家想要稳定的人,可能上海本地人更合适。对于我们沪漂的,不是很合适。4.还有一点我不太理解,招聘JD的内容看,主要就是店员性质。最终给我的反馈却有一条:没有带人经验?这我就不太理解。 适合不差钱的本地人
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2023-04-26 发布
Merci
店员/营业员
暂无结果
面试过:
湖北鸿基锐创贸易有限公司
一面 电话里沟通,我当时在银行办事。认识打电话过来,磕磕巴巴逻辑混乱说了半天。我让对方发送公司产品图册和地址过来,并加了对方微信。图册显示是意大利进口的家具,我觉得选品不错,还是约了时间到门店面试。但是人力说周六有空周日没空,就约到了周一,又说要改到总部面试总部离市中心10公里左右,但是是在汉阳,超级偏远,鸟不拉屎,看着感觉像传*销的地方。办公室也很偏,那种居民区里面,又破又小又暗。办公室很多个房间,就那种打鸡*血卖销售的样子,一个小房间里坐着十来个人对着电脑。到人力办公室后填表,表也很差劲,很多重复的信息,感觉像直接在网上下的,都没有修改过。当时已经有一位面试者在面试了。我等了大概20min才开始面。先自我介绍,然后人力询问我过往工作经历。居然反问我,“你以前的工作居然是双休吗?”我反问到,“双休违反***吗?”人力说,“销售就没有什么双休的啊”然后一直纠结我为什么有双休。我很无语,只好说,“那就是我们老板很好,然后有钱”。人力总算作罢,介绍面试岗位的工作内容和薪资。底薪3000元单休,我真的无语。人力还一直“我们今年做了1.5个亿,明年打算做2.28个亿。接下来还要做大健康方面的”我已经想离开了,人力又问我的中医药大学本科统招学历是不是自考的。我真的要翻白眼了。是不是不考虑在你们这里上班,就必须得被你们公司的人力这样恶意中伤啊。还是说自己不行,所以看别人都觉得学历是假的。营业上亿的公司,人力就这点水准和气度👋
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2022-12-05 发布
鲁班七号
店员/营业员
确定通过
面试过:
西西弗书店
一开始先在BOSS直聘和HR沟通确定面试时间,面试通知是以短信发送到手机上的,到了面试的时间去意向门店 面试就可以了。面试不用带简历,因为店长会让你写信息表。填完信息表和店长在矢量咖啡厅面试。一开始面试的问题还挺常规的,就是针对你过去的工作经验、离职原因问问题,然后店长介绍了一下西西弗书店的工资构成以及品牌文化什么的,后半段问的几乎全是销售的问题,比如你觉得销售是什么、你会怎么向顾客推销定制书和会员卡、如果没有达到销售目标怎么办,然后告诉我每天都会有销售指标,感觉这就是一个销售岗位的职务,和我一开始想的不太符合,而且工资也不高,就不是很想去了。回家后不久就受到了面试通过的消息,但是我和父母商量一下还是拒绝了。
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2023-04-21 发布
查看更多店员/营业员的面试经验
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