策划、数据分析师面试

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2024-04-15 10:00:00 更新

策划、数据分析师面试概况

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面试难度
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“简单”
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面试感受
“体验不好”
面试来源

策划、数据分析师面试经验

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知识产权/专利/商标代理人
暂无结果暂无结果
面试过:中国船舶工业综合技术经济研究
应聘专利分析师岗位,社招,HR+部门领导群面。整个流程首先是自我介绍,然后领导提问,介绍公司业务,最后求职者提问,整体交流氛围还算比较轻松的。自我介绍主要包括教育背景、专业、工作经历、项目领域等。领导提问比较关注的是工作经验是否契合,以及从上一家单位离职的原因,另外似乎对于户口是否在北京也比较感兴趣。根据介绍,公司专利业务全部来源于中船集团旗下的子公司或加盟单位。项目数量很多,经常需要多个项目同时并行,由于甲方是关系户,所以有些项目钱少事多。项目类型以专利挖掘布局类为主,专利导航、预警、分析评议较少。待遇方面,社招的人统一没有事业编,但待遇相同,领导说一年20多万是能到的。但具体薪资规则没有明说,只说不是固定工资,有绩效考核,不会干多干少拿的一样,但也不是按项目完成量或完成额来提成,说的模棱两可,感觉这个绩效没有确定的评价方法,八成是看领导心情。加班方面,领导也没有正面回答,大打太极,但是从业务介绍的内容和这种央企事业单位居然比较着急招人来看,加班应该不少,人员流动也应该比较频繁。另外因为岗位涉密,要收走员工的护照,如果出国需要提前申请。...查看更多
2022-07-18 发布
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知识产权/专利/商标代理人
确定通过确定通过
面试过:赛恩倍吉科技顾问(深圳)有限公司
赛恩贝吉面试:骗进来杀1⃣️薪资开一半:一开始 HR 联系到我说这个岗位,我当即说明自己的薪资,并表示低于这个数值就【不用往下继续】,不然也是浪费双方时间。HR 表示可以,是在范围内。最后谈 offer 的时候,报了接近我原来月薪的【一半】的薪资。瞬间下头。然后 HR 开始 PUA我,说什么你是很专业,但肯定也会有缺点,肯定也需要学习吧啦吧啦。突然间就多了莫须有的缺点。2⃣️面试变培训:所谓的面试,就是给他们培训,简历上所有的点,他们事无巨细地提问。简历里所有写到的内容,都需要给他们举个例子,并教他们未来怎么做。可以看到,对面两个面试官疯狂【做笔记】。我的简历仿佛是他们的培训提纲。正常面试15-30min ,但这场面试将近【两个小时】,正好一场培训的时间。所谓的查看候选人的专业度,三个问题就能判断出来,非得问三十个问题吗?3⃣️画个大饼:在我询问未来晋升空间时,业务主管当即表示做的好以后会有股权、分红,以及成为整个子公司的负责人。饼实在太大,听了消化不良。也由于面试时间太久上厕所憋着,我的肚子因此疼了一下午。4⃣️一轮变两轮:一开始说好只有一轮面试【HR /两个业务主管三个人面我】,但是第二天临时加一轮面试并告诉我还是昨天的人。开始以为是想听第二场培训了,但第二天换了一个人,负责人看起来比较有礼貌,于是我又把第一天的内容讲了一遍。5⃣️专家变专员:应聘的是专家岗,负责人说是项目管理,但最后的 offer,HR 表示职级从i1-i18,这个岗位是i4的专员。...查看更多
2023-03-03 发布
匿名用户
知识产权/专利/商标代理人
未通过感觉没戏
面试过:三宝玩具
本来是不想去的(工资不是理想价位、工作内容不是自己想要的),但是HR在电话里很热情邀约,而且位置就在家附近就过去了,公司在两栋公寓楼里面,HR在一栋,用人部门在另一栋,一进去,HR给了个试卷和信息表填,让我边填边跟她聊,也不知道是太看得起我,还是HR赶时间,聊完,做完题目,就让我带着试卷过去另一栋继续面试,先是部门同事面试,聊聊工作内容和工作职责,然后部门负责人面试,一个态度很差的女的,还是聊聊工作内容和工作职责,我本身是做专利和项目出身的,商标和版权都是有点接触而已,然后就对我的各种嫌弃(嫌弃对商标和版权的接触不深),不过从言语中,可以知道她不懂知识产权、更不懂项目,过程气氛相对尴尬,好像是我非要来这面试一样,用人部门和HR可以说是完全不沟通,用人部门也是完全不清楚外面的薪酬水平的感觉(要求负责专利稿件审核,外观、商标和版权自己申请,还有维权工作,工作量满满,薪酬水平就呵呵,和HR邀我面试说的岗位职责完全不同),最后部门负责人让我在下面等,她去找老板下来继续面,出于礼貌前后等了15分钟左右,部门负责人下来说老板忙(不在),不面试了,但是当时在会议室可以清楚看到老板就在上面坐着(会议室透明玻璃墙,可以看得到二楼老板的位置,公司多大,大家自行思考)。然后我就走了,以为事情到这就完了,结果后来至少有三个以上的HR都有多次在APP主动对我打招...查看更多
2023-02-06 发布
匿名用户
知识产权/专利/商标代理人
未通过感觉没戏
面试过:广州恒成智道信息科技有限公司
2020年进行面试。结论:面试极其不专业,个人猜测人事会为了完成指标对不符合要求的人员进行面试。面试情况: 两年工作经验,在a招聘平台上投递了这家公司的岗位,在平台上简要的回复了一些基本情况后,跟对方强调面试的岗位是b,后续对方人事表示会让同事电话联系。 公司另一人事隔天电话联系,问我是在xx招聘过来的么?瞬间感觉很疑惑(我是在a平台投递的),难道贵公司不同人事之间不会针对应聘者进行信息交流或者对接?交流过程中再次跟对方人员强调面试的的岗位是b,人事表示后续会发送面试邀请函。 收到邀请函的时候很疑惑,因为邀请函上并无对应的面试岗位,当时就奇怪为什么不写明面试岗位(后续果然自己还年轻)。 面试当天到公司后填写基本信息表,表上明确写明面试岗位是b,后续人事初面,聊了大概20分钟问了些不痛不痒,无关核心的问题,然后突然跟我说,那么你现在面试的是c岗位,那么...等等。我面试的是b岗位啊。所以贵公司人事是在逗我么,从初期到面试,前前后后一共3次,并且你面试的基本信息表中还写明了我面试的岗位,现在你跟我说还不清楚我面试的岗位?后续还说业务部门主管外出,要改天约面试,但是后续再无任何反馈,同时人事这边对于业务部门情况一问三不知,实在是无语,失望。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
知识产权/专利/商标代理人
未通过感觉没戏
面试过:天津专利审查协作中心
整个流程:网申-测评-笔试-面试网申和测评都差不多,不做重点记录。关于笔试:大概10.28号完成网上测评后面,11.10号收到笔试通知,进行笔试的大概有两千四百多人。因为疫情的原因,笔试分线上和线下,我人不在天津,所以选择的线上笔试。在笔试之前会分别进行线上笔试设备检测和模拟考试。线上笔试要求双摄像头监控,考试时可以带一本纸质词典,但是不能使用其他任何电子词典。笔试分为两部分,一是英文专利翻译,玩报考的是T608材料检测方向,一共有三篇英文翻译,需要在两个半小时内完成,我只完整的完成了第二篇,然后第1,3篇都是翻译了几小段。然后是中文小作文,会给一段中文小材料,然后半个小时内自命题写一篇五百字以上的小作文。然后就等面试通知。面试:笔试完成后,当天晚上出了面试通知。进入面试的大概有一千两百人。面试都是线下面试,不过可以自己选择面试的时间和地点(天津和北京)。我选择的北京,11.21号周六早上八点面试,地点在中国知识产权培训中心。到了之后,一路会有人引导签到,交材料等,然后给一篇所选方向的中文专利(7-8页)给30分钟的时间看,同时会给一张A4纸,可以做记录,不过在面试之前会收上去。我觉得专利主要看解决了什么问题,解决问题的技术方案和创新点就可以。时间到了之后,一个一个进去进行一面,首先面试官会收走简历和刚刚做记录的A4纸。然后你坐下面对四个面试官(两男两女)和一个记录员。他们会让你做一个简单的自我介绍,主要就是姓名,学校,专业等。然后让你复述刚刚看的专利,时间不限。我说了要解决的问题之后面试官让我用一句话总结技术方案,并问了我专利的创新点。接着根据简历问了一些基本问题。问了我都投过哪些地方的简历,有没有男朋友,还问了一个所学课程的专业问题等,感觉比较看中稳定性。全程面试官都很和蔼,不过我还是有一丢丢小紧张👀。因为我面试那天是面试的最后一批,所以面试完,让我们等了半个小时,直接进行了复试。不确定初面有没有刷人,要是刷了应该也刷的不多。复试十个人一组,提前告诉我们要准备一个一分钟的自我介绍。然后面试官会对感兴趣的人提一些问题,都是生活方面的,比如有没有报考老家那边的中心等。 ...查看更多
2 年前 发布
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