先是去人事部旁边的会议室填一个面试表,主要就是个人信息和工作经历,然后有面试岗位同部门的人来跟你谈,人都很好说话,过程很轻松,主要聊之前的工作经历以及都干了什么,会干什么。
这一关过了以后主管会面一下,简单聊一些问题,比如你认为你个人的优势是什么之类的。
这一关过了以后,还会跟总裁面一下,总裁不一定在,可能需要另约时间,总裁也很平易近人,并且对教育行业分析的非常透彻,很有远见,他各方面都会简单聊聊,主要还是聊个人的一些问题,例如你对教育行业的理解,你的目标是什么,个人生活中有什么爱好之类的,不会聊太多岗位上的要求,这关过了就OK了,下一步就可以和人事谈薪资问题了,合适就可以直接上岗了。
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