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猎头顾问面试
猎头顾问面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的猎头顾问面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-21 18:00:00 更新
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猎头顾问面试概况
基于用户贡献的116条猎头顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
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社会招聘
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BOSS直聘
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猎头顾问面试经验
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体验很好
面试官
面试官nice
hr
3轮及以上
有收获
面试有难度
2轮
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Hudson
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面试难度
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匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
面试过:
瀚卓信息咨询服务(北京)有限公司
目前三轮面试都已经走完,结果还没出来,就自我表现来看,问题不大,很期待能加入瀚卓这个大家庭。面试过程中了解到瀚卓的培训体系很完善,合作客户很稳定,leader业务能力也很强,给到自身发展的空间很大。希望自己沉淀之后也能成为像面试官一样的精品猎头,在行业内有属于自己的一席之地
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2023-12-27 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
面试过:
瀚卓信息咨询服务(北京)有限公司
面试一共是三轮,第二轮好像叫cold call,之前从没接触过,测试之后 觉得还挺有意思的。面试的难度一般,就是去了解过往的经历和目前对猎头的各方面看法,跟面试官挺投缘的,聊了很多。对于自己未来的规划展开了深刻的探讨,面试之后更坚定了要做猎头的想法
2023-12-27 发布
匿名用户
猎头顾问
暂无结果
面试过:
翰翼(北京)人力资源顾问有限公司上海分公司
正在看机会,同样是在上海工作,一般来说通过hr面试都是线下面试,二面hr诱导到线上面,面试官是一个画着浓妆的女人,说是合伙人,没有问到猎头相关以往业务经历,反而一直在问之前过往不太相关的选择机会的原因,一边面试一边和hr在谈笑,说话,时不时打断人说话,问关于公司情况也懒得说。面试体验感不太好
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2023-12-18 发布
碎星谷长阳殿推荐算法
猎头顾问
暂无结果
面试过:
翰翼(北京)人力资源顾问有限公司
2023-12-17 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
面试过:
瀚卓信息咨询服务(北京)有限公司
刚刚经历完两轮的面试,我来说下自己的体验。一轮面试问题不会太难,面试官是一个超级老猎,分析问题一针见血,真的好厉害,非常有人格魅力。第二轮是叫cc测试,整体来说会有些难度,自己也提前做了好多的功课,还好结果不算差,目前二轮确认通过,期待final面试很希望能加入公司,跟面试官共事!!!
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2023-11-24 发布
咪咕哔咕
猎头顾问
未通过
面试过:
科锐咨询
面试了三轮。第1轮电话面,hr简单聊了一下,十分钟左右。第二三轮是视频面,每次20分钟左右。问了一些常规问题,比如你的优缺点,你的意向城市,你做过的成功的事情,深挖你的经历。但第3轮的时候。说好了是无领导小组,结果突然变成了个人面,也没有提前通知。
2023-11-11 发布
丹心舍桌子设计总监
猎头顾问
暂无结果
面试过:
广州泰程企业管理顾问有限公司
猎头的专业度是有的,对你的简历上写的点是挖的非常细,会问家庭背景信息,有点不太能接受,涉及到隐私了,其他就是根据简历的经历挖你的意向度,匹配度,稳定性之类的。感觉真的问的好细节,失败了也很有收货
2023-10-31 发布
天狼星CPU材料员
猎头顾问
感觉靠谱
面试过:
瀚卓信息咨询服务(北京)有限公司
整个面试流程下来能够感受到较高的专业性,面试官较为亲和,愿意分享从业经历和经验
2023-10-12 发布
匿名用户
猎头顾问
未通过
面试过:
瀚卓信息咨询服务(北京)有限公司
初试一小时,final一个多小时。让做了自我介绍,问了以前工作经历。到最后面试官说聊下来感觉很好,就是中途问我本专业的offer 和他们公司的offer 之间会优先选择哪个,我说还是本专业的优先一点。结果他就让我好好考虑一下自己到底想不想做这份工作,所以真的想要做这份工作的还是要好好考虑下,毕竟压力很大,祝大家面试成功喔。
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2023-09-26 发布
北极钢笔活动策划执行
猎头顾问
未通过
面试过:
OPT咨询
首先提交简历后,对方会进行一轮建立筛查,通过后安排线上面试。面试只有一轮,等于是一轮发offer,如果你是秋招面试过了,那么可以考虑十月底去面试还是保留资格到明年春招。面试环节比较简单,但对综合软实力要求较高,不限专业。在整个线上群面过程中首先会进行半个小时左右的公司宣讲,然后面试官会给每个人一道开放性问题(两个人一道,多道题),准备5分钟左右后开始,每个人先进行自我介绍,然后对开放性问题进行回答。再进行自我介绍和回答开放性问题时最好要结合自身相关经验,着重突出自身软实力。比如结合自己的能力经验表述出怎么运用到工作过程中。我的开放性问题是“猎头顾问压力会很大,你是如何看待压力问题的”,大家可以参考性看看。
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2023-09-24 发布
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猎头顾问面试问题
如何理解猎头
来自
王李亚洲资源公司
的面试
5条回答
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成功的项目经验
来自
广州市拓优咨询有限公司
的面试
4条回答
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为什么考虑看这个行业?
来自
广州市拓优咨询有限公司
的面试
4条回答
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印象最深刻的一个项目。
来自
广州市拓优咨询有限公司
的面试
4条回答
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成功的项目
来自
广州市拓优咨询有限公司
的面试
4条回答
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HRBP
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试过:
用友软件
感觉没戏。面试官nice,1对1面试,环境高大上。比约定的时间迟到半小时,中途尝试跟我要目前团队的负责人名字,花了一个小时,结论是你的经验不够5年,虽然素质好但不合适。没有问更多专业问题,大多是过简历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
面试过:
字节跳动
二面挂了。一开始设备出了问题,群面用IPAD正常没问题,二面用IPAD就登不上,联系HR才知道必须要用手机电脑,匆匆忙忙弄好就开始了,网还有点影响。压力面,全程感觉面试官有点心不在焉,甚至说有些不屑,没睡醒吗?对我完全不感兴趣。准备的群面复盘、实习总结、最近看的书、为什么选择互联网选择字节都没问。 一开始聊校园社团经历还好,他关注的点很奇怪。问我这个活动怎么宣传,问题是我做的这个活动对象确定不怎么需要宣传。有问为什么选择HR这个职业,这个有准备。问我如何筹备一场校园活动,哪些流程步骤哪个最重要。问我感兴趣的方向,关注的领域。有没有看过HR相关的书,我说在知乎上看了相关文章,问我文章的观点,答不上来,后面有点自暴自弃了,我是读理工科的害,感觉他需要非常专业的人员,对行业很了解。面了半小时不到结束了。下午2:30开始面,晚上不到七点就拿到拒信,很快很高效。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试过:
华润雪花啤酒
我只面了初面,去了做了接近两个小时的笔试题,有考专业知识的,有考行测题,还有办公软件,除了办公软件有用,我觉得其他的笔试都是浪费时间。 笔试做完了,跟两个HR面谈,只谈了十多分钟的样子,也没问什么专业性的问题,就抓着我上一家公司的离职原因问个不停,我离职主要是觉得工作一成不变,没发展机会,工资低,刚好我应聘的这个岗位工作内容和我离职的岗位差不多,HR就问我现在应聘的岗位和上一份工作内容差不多,你怎么看待想寻找新鲜感和新的发展机会这个矛盾,不止一次的问我这个问题,难道因为工作内容差不多,就跟我上一份工作的离职原因有矛盾了吗,那我是不是可以变相的理解为这个工作也没什么发展机会。 另外,公司的办公环境一般,一大间房子里,一排一排的办公桌,毫无布局,人也很多,跟我上一家外企的办公环境不是一个档次,可能国企不在乎这些细节吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试过:
广东科沃园知识产权代理有限公司
感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程,太生硬了,二面来了个女的HR,毫无气场,hold不住场子,面试前填了份表,还要全部填完,一面后让做了144道性格测试题,流程真的又长又臭,办公室没什么人,感觉员工流失率应该挺大的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试过:
迪爱斯信息技术股份有限公司
第一次碰见这么不尊重候选人的公司!!初试过了两个月安排复试。人事岗。5月先是人事总监直接面说他可以拍板。过了两个月通知复试。完了第二次去和我说人事经理(老员工)今天请假了内部没对接好让我第二天再去。第三次去了hr经理面了ok说直接安排总经理终试等了半小时说联系不上,在安排下次时间。等了一周安排我第四次去 说是临时有事赶不回来 让我先回去吧 下次确定好了一定不会安排有误了。七八月我跑了三四次 都是高温天还有一天上午正好台风。呵呵最搞笑的是 之后询问联系 第五次面试的时间 打电话不接;发微信和邮件也不回???真的想骂人!!国企就这么肆无忌惮 内部混乱的嘛?真想投诉到上级部门管管。这样的企业形象和对待应聘者的态度实在不敢恭维。作为求职者我自认尽力了 四五次面试次次按时 也想有个最终结果不论录用与否 时最起码的尊重。然而....简直呵呵
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2 年前 发布
查看更多人力资源的面试经验
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