与EHS中国经理面试,聊了大概40分钟,关于EHS专业领域几乎没有什么沟通,更多的在阐述这个职位本身,比如公司的架构,这个职位的期望,以及这个职位需要面试的流程等等。我本身EHS经历并不是很丰富,也许工厂本身安全管理风险并不是很高,面试者并不想过多考验我专业方面的经历,给我传达出的一个信号就是这个职位需要好多轮面试,而他并不能决定聘用与否,若想得到这个职位需要一轮一轮进行面试可能持续若干月,要做好心理准备。总之,面试过后作为求职者心里感觉很微妙,可能面试者觉得我资历不够不愿多聊专业问题?亦或是公司也不急于决定人选?...查看更多