确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
1200石期管理培训生
1200石期管理培训生是做什么的？本页面为用户提供了1200石期管理培训生的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-25 09:00:00 更新
1200石期管理培训生简介
岗位职责
1. 公司培训体系搭建，设计并推动培训项目落地；
2. 制定培训计划并组织实施培训工作，组织制定部门绩效考核方案并提出人员绩效优化方案，组织实施绩效评估、反馈及结果应用；
3. 根据公司人力资源规划，建立干部任职标准评估体系，组织人才盘点；
2. 制定培训计划并组织实施培训工作，组织制定部门绩效考核方案并提出人员绩效优化方案，组织实施绩效评估、反馈及结果应用；
3. 根据公司人力资源规划，建立干部任职标准评估体系，组织人才盘点；
1200石期管理培训生工资
月收入平均值
¥9,539
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,316
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*1200石期管理培训生在全国的平均月薪为¥9,539，中位数为¥9,316，其中¥7k-12k工资占比最多，约51%。
1200石期管理培训生就业
同比上月，人才热度
+0.5%
1200石期管理培训生招聘
同比上月，职位数量
-0.12%
1200石期管理培训生面经
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