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勘察设计人员
勘察设计人员是做什么的?本页面为用户提供了勘察设计人员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-02 21:00:00 更新
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勘察设计人员简介
岗位职责
关于勘察设计 勘察设计在工程建设中起到龙头作用,作为提高工程项目投资效益、社会效益,环境效益的最重要因素,城市建设勘察设计又是为所属地域经济、社会发展提供支撑的具有地缘特征的开放性的动态系统,融入城市建设活动和社会之中,依托建设活动和社会的发展而发展。 发展 《中国工程勘察设计行业深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》 显示,21年,工程勘察设计行业业务形态和客户需求继续呈现多样化趋势,工程勘察设计单位在满足市场需求的同时开创新的业务模式和领域,实现了勘察设计行业的可持续发展。勘察设计行业营业收入从21年的719亿元增长至21年的9547亿元,增长超过了12.3倍,年均增长达到了33.3%;勘察设计行业生产效率也大幅提高,人均产值从21年的1万元/人增长至21年的68万元/人,增长了近6倍,年均增长23.7%。 勘察设计介绍 勘察分可行性研究,初勘,定测和补充定测4个部分。每个勘察阶段都有他的目的,先确定建筑的可行性,然后对地质水文情况做一个大致勘察,最后详勘需要弄清楚每一个地层岩土情况,需要做原位实验,土工实验,确定地基承载力,进而采取合适的基础形式和施工方法。 可行性研究 随着人类社会进入知识经济和信息时代,整个社会创造物质财富和精神财富的手段越来越倚重于各种以项目形式出现的开发和创新活动,使得项目进行可行性研究论证的工作越来越受到重视。在如今市场经济时代,无论是项目业主还是项目承保商或承包企业在进行各种项目决策时都必须要经过项目的可行性研究与论证,同时项目的贷款银行与政府的经济与环境保护部门等在对项目作出相应的决策时都要进行项目的可行性研究工作,只是研究论证的内容和方法随着项目内容的不同有所不同。任何一个项目都始于可行性研究,一个项目方案到底是不是可行,只有通过调查研究做出判断之后,才能做出决策。因此在做出项目投资决策之前,需要通过对项目有关经济、社会等方面的条件和情况进行调查、研究分析,对各种可能的技术方案进行比较论证,并对项目完成后的经济和社会效益进行预测和评价,以此来确定项目投资是否合理。项目可行性研究是项目投资决策中必不可少的一个重要环节。 初勘 1查明场地地形、地貌、地质构造,查明岩土类别、层次、厚度及物理力学性质; 2查明各种岩溶洞隙的形态、分布范围、规模、埋深、围岩和岩溶充填物的性状,提出岩溶洞隙的处理建议; 3查明地下水的类型、埋藏条件、对建筑材料的侵蚀性,提供地下水位及其变化幅度及规律,人孔开挖后渗水速率,建议施工降水的措施; 4评价场地的稳定性及建筑适宜性,提供设计所需岩土参数及基础方案建议;提供桩基按两类极限状态进行设计所需用的岩土物理力学指标值。提供设计比较用的各种桩型的力学指标及其实施的可能性。勘探深度范围内各土层的各项力学指标,探讨该工程采用浅基础的可能性。 5提供整治不良地质现象的地质资料、危害程度及建议。特别是涉及边坡开挖的稳定的评价报告,并有明确的判断、结论和防治方案。 6测试项目为:土样:天然含水量、天然重度、比重、液限、塑限、常规压缩试验、直剪试验。 7岩样:块体密度、饱和单轴抗压强度、抗剪强度。测试项目满足规范要求。 定测 1、是定出使用者的用地范围及周边环境 2、是测绘科根据当地土地管理部门提供的数据进行测绘 3、最后出土地定界图纸,图纸所注面积就属合法使用范围。 补充定测 工程地质勘察资料整理应首先将既有地质资料和本阶段工程地质勘察资料一起汇总分析,出现差异,分析原因,作出判断,然后按程序进行; 2 工程地质勘察报告编写内容可参照定测阶段工程地质勘察报告要求编写,内容中应着重评价工程地质特征、各类工程地质条件、施工中应注意的工程地质问题; 3 利用补充定测阶段工程地质资料,补充、修改初步设计阶段详细工程地质图和详细工程地质纵断面图; 4 各类建筑物、不良地质、特殊岩土工点资料编制,应符合有关规定; 5 勘探、测试资料及其他原始资料应分类整理,装订成册。
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勘察设计人员工资
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月收入平均值
¥
10,834
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
10,754
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,008
最高:¥78,800
*勘察设计人员在全国的平均月薪为¥10,834,中位数为¥10,754,其中¥7k-12k工资占比最多,约44%。
勘察设计人员就业
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同比上月,人才热度
-3.42%
勘察设计人员招聘
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同比上月,职位数量
+0.4%
勘察设计人员面经
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匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
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