个人业务部管理

个人业务部管理是做什么的?本页面为用户提供了个人业务部管理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-22 08:00:00 更新

个人业务部管理简介

岗位职责
1. 负责制定、落实公司人力资源相关的管理标准,并监督其执行。
2. 分管公司人力资源管理工作,并做好保密工作。
3. 负责制定本岗位的工作流程。
4. 负责公司的薪酬和绩效管理工作,是部门绩效考核的责任人。
5. 负责组织制定公司方针目标及各部门目标责任书。
6. 负责公司的组织机构规划工作。1
7. 负责公司劳动争议调解工作。1
8. 负责公司来宾的接待及对外衔接工作。1
9. 负责公司文件、报纸和信件的接收、登记、发放工作。1
10. 负责公司文件的会签、编号等工作。1
11. 负责公司会务管理及外事接待工作。1
12. 完成领导交办的其他工作。1
展开

个人业务部管理工资

详情
月收入平均值
¥14,568
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥13,397
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,042
最高:¥78,800
*个人业务部管理在全国的平均月薪为¥14,568,中位数为¥13,397,其中¥7k-12k工资占比最多,约38%。

个人业务部管理招聘

详情
同比上月,职位数量
持平

个人业务部管理面经

详情