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岗位职责:
1.制定并完善公司合规管理的管理制度，建立.健全制度化.规范化.科学化的合规管理体系；
2.识别.评估.监测和报告业务及管理过程中的合规风险；
3.追踪.督导内外部监管政策在总部及下属证券.信托.担保等公司的落实情况；
4.审查下属公司内部管理制度.业务规程，提出合规改进意见；
5.指导下属公司开展合规工作，对下属公司上报的合规项目工作方案提出意见与建议；
6.追踪.督导总部及下属子公司违规问题的整改情况；
7.组织开展合规管理培训工作，推进总部及下属子公司合规管理文化建设。