业务培训部培训讲师

1.
2. 制定公司培训管理制度、程序等规范性文件；
3. 制定公司及本部年度培训计划和专项培训计划并实施；
4. 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；讲授培训课程；
5. 入职、岗前培训等基础类课程；
6. 设计和改进培训形式和方法；
7. 甑选公司内部培训讲师，建立讲师聘用制度；
8. 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；1
9. 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。1
10. 完成上级领导交代的其它任务。