早上两个小时的宣讲会,会有一些提问,如果能回答问题对后面的面试有加印象分
宣讲会完了直接开始群面,一组大概16个人的样子,具体多少组忘了。
典型的小组案例分析,然后正方两方提自己的idea,然后向hr presentation
然后困难的部分来了,hr让你们两组以辩论的形式说服对方。
全程场面一度失控,我们组没有一个aggressive的人,对方四个主力轮番轰炸。
结果对方组全挂,我们组过了4个。
然后hr会有follow up question,比如问你觉得自己表现的怎么样,如果你要淘汰掉一个人,你会选谁。你为什么辩论的过程中参与度那么少?
接着在外面等通知谁过了下一轮,因为人手不够的原因吧,还等了挺久的才通知下一轮
接着是专业面,会问你国际会计准则和中国的区别
基本都是问你学过的课程。
结束了之后继续等,等了2个小时才有下一轮
经理面就基本上是调查个人情况咯,随意聊天,基本不卡人。...查看更多