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店长梯队
店长梯队是做什么的？本页面为用户提供了店长梯队的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-04 16:00:00 更新
店长梯队简介
岗位职责
1. 制定年度餐饮人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5. 组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5. 组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
店长梯队工资
月收入平均值
¥8,746
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥8,288
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,800
*店长梯队在全国的平均月薪为¥8,746，中位数为¥8,288，其中¥7k-12k工资占比最多，约49%。
店长梯队就业
同比上月，人才热度
+0.59%
店长梯队招聘
同比上月，职位数量
-0.5%
店长梯队面经
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