确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
破碎-外聘员工
破碎-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了破碎-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-29 12:00:00 更新
破碎-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责一定区域内的矿山机械设备销售及客户跟踪服务，并有较强的客户服务意识和沟通技巧，及时准确地把握客户需求，善于引导客户；
2. 制定和建立市场销售渠道的规划及拓展，开发新客户，巩固旧客户，制定和实施客户关系管理与维护的策略；
3. 在指定区域定期拜访终端客户建立良好的业务关系，树立公司及产品的信心和信誉，讨论并解决存在的问题和解决方案，寻找潜在的商机；
4. 了解客户需求、竞争对手情况、搜集与分析市场信息并及时反馈，制定和及时调整销售策略；
2. 制定和建立市场销售渠道的规划及拓展，开发新客户，巩固旧客户，制定和实施客户关系管理与维护的策略；
3. 在指定区域定期拜访终端客户建立良好的业务关系，树立公司及产品的信心和信誉，讨论并解决存在的问题和解决方案，寻找潜在的商机；
4. 了解客户需求、竞争对手情况、搜集与分析市场信息并及时反馈，制定和及时调整销售策略；
破碎-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,440
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,669
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*破碎-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,440，中位数为¥5,669，其中¥2k-7k工资占比最多，约81%。
破碎-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-2.78%
破碎-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+1.02%
破碎-外聘员工面经
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