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分期部门高级技能组
分期部门高级技能组是做什么的？本页面为用户提供了分期部门高级技能组的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-20 08:00:00 更新
分期部门高级技能组简介
岗位职责
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4. 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5. 处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7. 协助总经理处理行政外部事务。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4. 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5. 处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7. 协助总经理处理行政外部事务。
分期部门高级技能组工资
月收入平均值
¥14,850
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥14,920
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,050
最高:¥78,800
*分期部门高级技能组在全国的平均月薪为¥14,850，中位数为¥14,920，其中¥7k-12k工资占比最多，约38%。
分期部门高级技能组就业
同比上月，人才热度
-2.62%
分期部门高级技能组招聘
同比上月，职位数量
+0.54%
分期部门高级技能组面经
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