搬运-外聘员工

搬运-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了搬运-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-25 13:00:00 更新

搬运-外聘员工简介

岗位职责
1. 产能的计算与评估,定时对实际产能与标准产能进行对比,对存在的问题做出改善;
2. 产品制造工时的测量、分析,并监督工艺人员做好改善工作;
3. 车间生产线体的排布,区域图和设备分布图的绘制并设置新进设备的位置;
4. 重工或额外工艺流程的制作与确认,以及重工或额外工艺流程的工时、辅料消耗、物料消耗的统计及评估;
5. 以工程技术为基础配合管理技巧发现、解决并预防问题,改善工厂的生产管理基础结构;
6. 提高劳动生产率降低成本,改善工作环境、工作品质以及经济效益;
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搬运-外聘员工工资

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月收入平均值
¥6,749
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,188
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥68,300
*搬运-外聘员工在全国的平均月薪为¥6,749,中位数为¥7,188,其中¥7k-11k工资占比最多,约70%。

搬运-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
-1.9%

搬运-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
+1.87%

搬运-外聘员工面经

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