确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
分类经理
分类经理是做什么的？本页面为用户提供了分类经理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-16 16:00:00 更新
分类经理简介
岗位职责
1. 为上级领导制定集团中长期发展战略规划提供市场分析，数据等参考资料。
2. 进行竞争对手，行业趋势，内部运营等工作的收集和分析，形成报告与上级领导沟通。
3. 协助上级领导进行新项目的开发，可行性分析和前期筹备工作。
4. 协助进行公司及各业务板块整体商业计划报告的编制，审核，跟踪及分析。
5. 对新项目的实施、进行跟踪及推进及各支持方得协调工作。
2. 进行竞争对手，行业趋势，内部运营等工作的收集和分析，形成报告与上级领导沟通。
3. 协助上级领导进行新项目的开发，可行性分析和前期筹备工作。
4. 协助进行公司及各业务板块整体商业计划报告的编制，审核，跟踪及分析。
5. 对新项目的实施、进行跟踪及推进及各支持方得协调工作。
分类经理工资
月收入平均值
¥13,272
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥11,863
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,040
最高:¥78,800
*分类经理在全国的平均月薪为¥13,272，中位数为¥11,863，其中¥7k-12k工资占比最多，约40%。
分类经理就业
同比上月，人才热度
-2.67%
分类经理招聘
同比上月，职位数量
+1.6%
分类经理面经
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