感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
值班长-外聘员工
值班长-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了值班长-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-22 21:00:00 更新
值班长-外聘员工简介
岗位职责
1.
2. 接听电话，如需要，记录留言并及时转达
3. 接待来访客人并及时准确通知被访人员
4. 收发公司信件、报刊、传真和物品，并做好记录管理以及传递工作
5. 负责每月与银行代账公司的交接工作
2. 接听电话，如需要，记录留言并及时转达
3. 接待来访客人并及时准确通知被访人员
4. 收发公司信件、报刊、传真和物品，并做好记录管理以及传递工作
5. 负责每月与银行代账公司的交接工作
值班长-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,429
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,271
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥68,300
*值班长-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,429，中位数为¥5,271，其中¥2k-6k工资占比最多，约67%。
值班长-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-0.8%
值班长-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+1.06%
值班长-外聘员工面经
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