确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
门店督导-外聘员工
门店督导-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了门店督导-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-21 09:00:00 更新
门店督导-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责对店面合规性进行定期检查，不断推进店面合规的落地与执行，确保门店更加规范化；
2. 负责定期组织暗访工作，来维护公司内部生态环境的健康；
3. 受理并解决内部纠纷/投诉及其他有关品质监察的相关事务；
2. 负责定期组织暗访工作，来维护公司内部生态环境的健康；
3. 受理并解决内部纠纷/投诉及其他有关品质监察的相关事务；
门店督导-外聘员工工资
月收入平均值
¥8,946
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,712
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥73,600
*门店督导-外聘员工在全国的平均月薪为¥8,946，中位数为¥9,712，其中¥7k-11k工资占比最多，约50%。
门店督导-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-1.77%
门店督导-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
-0.08%
门店督导-外聘员工面经
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