招聘校园代理

招聘校园代理是做什么的?本页面为用户提供了招聘校园代理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-10 06:00:00 更新

招聘校园代理简介

岗位职责
校园代理解释 随着高校的扩招,高校学生人数也在成倍的增加着。一般规模的大学在校生人数平均在8人左右。学生们的吃穿用都蕴含着巨大的需求量。 于是商家开始关注校园这个巨大的潜力消费群体,校园代理也随之而出。简言之,校园代理就是根据代理双方达成的协议,由在校学生代理销售被代理方商品、服务的行为。 校园市场宣传(2张) 关于软件 校园代理 ,一个集在线文字、图片、音频、视频、社区互动、聊天交友、商品交易为一体的创业服务类社交产品。 它的特点 *每日定时更新兼职,校园代理招聘资讯; *所有栏目支持语音评论回复; *简单趣味的切换导航风格; *强大的社交系统让你与全国创业爱好者沟通与交流。 校园代理APP应用截图(2张) 它能提供 * 每日推荐优质校园兼职信息; * 每日更新校园代理空间动态; * 提供商品交易自由发布; * 线下活动图片及时反馈给赞助商; * 公益活动鼓励大学生积极参与自愿者; * 全国上百所高校代理团队,包括校级代理,院级代理,年级代理。随叫随到; * 个人需求信息发布,热心小伙伴在线帮你迅速解决; 还提供商家、公司、企业招聘各种代理,包括热门“招生代理、推广代理、美妆代理、旅游代理、服装代理、驾校代理、网店代理”等众多优质资源。 更新信息 校园代理 2.1 1.全新设计的LOGO及底部导航UI界面风格; 2.会员投稿支持二级栏目选择; 3.整体文章列表界面调整优化; 4.修复之前所有反应的BUG。 5.优化用户滑动体验细节,使用更贴心了! 校园代理 2. 1、新增栏目文章置顶功能; 2、新增管理员客户端文章、评论删除功能; 3、完美修复2.版本首页BUG,回归校园代理首页切换模式; 4、本次更新解决了一批BUG。 校园代理1.9 1.全新首页焦点导航风格; 2.增加群聊功能,支持文章插入群聊名片;; 4.增加夜间免打扰模式设置; 5.增加支持新浪、腾讯微博登陆同步; 6.聊天记录支持向左滑动删除记录。 发展足迹 2015年3月1日,[校园代理]1.版本推出。 2015年3月15日,[校园代理]1.7版本对外发布。 2015年3月23日,[校园代理]1.8版本上架PP助手。 2015年4月2日,[校园代理]官网开通。 2015年4月27日,[校园代理]1.9版本在百度手机助手,91助手,安卓市场首发成功。 2015年5月11日,[校园代理]2.1版本发布。 2015年7月1日,[校园代理]在AppStore上架。 校园代理协议的格式 校园代理协议书甲方:XXXXXX 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国合同法》有关规定,本着平等、自愿、公平诚信原则,经友好协商,就乙方在 校园内代理甲方产品事宜达成如下: 第一项 代理条件 1、乙方销售区域:甲方授权乙方在目前就读的学校内销售甲方产品。 2、甲方责任与义务 提供符合国家相关产品质量标准的优质产品。 定期提供促销活动,并及时通知乙方。 在乙方首次签订本协议时,甲方免收押金发放给乙方“XXXX”产品一套(见备注1)。 3、乙方责任与义务 乙方在签订本协议时需要提供本人的身份证原件及学生证原件。 乙方每月要向甲方汇报销售数据。 乙方有权利在产品外观完好,没有超出产品保质期的情况下和甲方调换货品。 4、价格管理 乙方有义务对所销售的甲方产品进行终端价格体系的维护工作,并接受甲方进行的价格调查(乙方所销售的甲方产品不得低于甲方所规定零售价的75%,甲方允许的特价和促销商品除外)。 第二项 订货和物流费的支付细则 1、订货 甲方在签订本合同后,日常订货使用甲方统一的“校园代理产品订货单”。 订货单须由乙方确认后视为有效订单。 2、货款结算与支付 货款结算:甲方在乙方付款后3个工作日内发货。 3、交货方式:货物从甲方运往乙方所在地,乙方有权选择运输方式。运输过程中的费用由乙方承担。 第三项合同终止时的处理 若合作双方任何一方在合作期间无法履行合作义务,或任何一方有违反本协议条款而无法调解时,另一方有权随时书面通知中止合作。本合同终止时,乙方应及时返还在签订本协议时从甲方免费领取的产品。 第四项有效期限 本合同自甲乙双方签署之日起生效。有效期自 年 月 日至: 年 月 日 。 第五项协商事项 1、本协议未尽事项,甲乙双方应当友好协商加以解决。 2、本合同未尽事宜双方可以签订补充合同,作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 备注1:乙方免费领取的甲方产品明细: 甲方:XXXXXX 乙方: 法人代表(签章): 电话: 委托经办人: 签约地址: 电话: 签约日期: 签约地址: 签约日期: 校园代理营销策略 校园营销在中国方兴未艾,还存在着这样那样的问题,有些问题是客观存在的,有些则是由于营销推广的不足引起的。 客观存在的问题 1、高校有相对的独立性和特殊性,消费没有完全市场化,一般大众媒体辐射不到,这使得有些营销工作难以像大众市场那样充分展开,譬如某些广告限制在校园内发布、某些促销活动不允许在校园内举行; 2、高校较为分散,开展工作比较繁琐,某个新品上市时,可能需要逐个学校举行发布会才能产生效果,投入的人力和时间较多; 3、大学生一般没有固定收入,消费基本上是自主消费,自掏腰包,一定程度上制约了消费行为,尽管他们对品牌的消费欲望很高,有时受能力限制,也不得不退而求其次。 4、代理经常各自为战,不知道应该如何操作,不能有很好的专业指导。 营销推广的问题 1、一般品牌的广告宣传活动主要在校外,没有针对校园市场单独开展,造成品牌在学生中的认知率较低,影响不足; 2、传统的广告公司对如何跟学生打交道不了解,很难采取针对性的推广措施,譬如学生白天都不在宿舍,只有晚上和周末才有人,若不清楚这些,要找到他们并不容易,另外学生们喜欢用短信沟通,这个习惯不见得广告公司会放在心上并利用起来; 3、在校园中进行的传播大都逃不出传统的营销手段,如散发产品广告、赞助活动什么的,企业像打散弹一样地向大学生们发出一些传播讯息,既无章法,又无创意,既抓不住他们的注意力,也抓不住他们的心,反倒有可能将他们从自己身边推开; 4、专门针对校园市场开发的产品和服务还不多,难以真正贴近大学生的实际需要,这一方面是因为没有开发年轻人市场的观念,另一方面是因为没有开发年轻人市场的能力; 5、企业缺乏长期发展的目光和战略,在开展校园活动时,大多数企业只注重单纯的促销产品,活动与活动之间各自为战,对品牌积累几乎毫无助益。
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招聘校园代理工资

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月收入平均值
¥9,551
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,331
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*招聘校园代理在全国的平均月薪为¥9,551,中位数为¥9,331,其中¥7k-12k工资占比最多,约46%。

招聘校园代理就业

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同比上月,人才热度
-0.16%

招聘校园代理招聘

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同比上月,职位数量
+1.09%

招聘校园代理面经

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