运营类岗位

虽然说也有招品管、贸易类、货代类、运营类等岗位，但是毕竟人家是打着益海嘉里“营销专场”的口号来的，所以说主要是招销售类的，对，应该就是进去搞促销吧。而其他非营销类的岗位其实大部分是益海嘉里的子公司的，比如我投的运营类（专业要求物流管理等）就是一个例子（接下来会说明）。 当天宣讲会的岗位介绍部分非营销类的岗位用“这些是我们其他子公司的岗位需求”带过了。宣讲会结束后，现场接收简历，然后就在今晚收到短信通知明天去华农接受“益嘉物流”公司的面试（对，不是益海嘉里，是益嘉物流~）百度了一下，这个公司又是益海嘉里的子公司~~~~，本来益海嘉里吧是500强新加坡丰益集团在华投资设立的子公司就好了，现在突然发现自己投的岗位又是子公司的子公司~~~~有点失望。 第二天来到面试室，共有24个面试者，4张卓，每张6个人，基本按岗位类型坐的。 首先，第一部分就是我一直很讨厌的自我介绍，而且还是5分钟！！！（最最hentai的5分钟自我介绍都经历了，假如再加个offer我的秋招经历就完整了！）要求自我介绍包括但不限于为什么选择这个公司（岗位）以及职业生涯规划（感觉这些问题答起来都很虚！）然后我就在神情和心态都很紧张的情况下敷衍过了这一关！！！其实这一环节真不用紧张~~~~~对了有个细节问题，如果你是背对着hr们坐着的那么站起来自我介绍的时候站起来就要尽量对着他们！如果是正对着他们，那么建议无论你对其他人的自我介绍是否真的在听（5分钟自我介绍，24个人就介了1个半小时，够漫长的），都要时不时点头，表示有认真在听的样子！坐我前面的同校的就是这样，虽然不知道面试官们会不会留意这点，但是礼节.细节很重要！ 紧接着无领导！其实也没什么，4张桌同时讨论各自的题目~~~然后面试官们就走动观察我们的表现~~~感觉不是很正规~~~~，总之，这一环节最好还是做总结汇报者会比较好。 然后终面，针对简历问1、有了解过公司吗？2.你认为大学4年来你学到的有什么理论能够应用到这个岗位？（噗呲！！死穴）然后就等通知了~~~~~~~ 今天是面试完后第三天了，没通知，感觉像是备胎，可能公司心仪的人选没签ffer的话，就会发一个给我吧，吧。...查看更多