确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
驻厂管理-外聘员工
驻厂管理-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了驻厂管理-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-01 02:00:00 更新
驻厂管理-外聘员工简介
岗位职责
1. 协助电子设计工程师打样；
2. 驻厂跟踪PCB、FPC、线材组件、贴片厂、电子套件后焊电子厂的生产工艺质量和生产交付；
3. 驻厂跟踪智能足球鞋样品生产，并能够根据计划预先准备和跟踪小批量和大批量生产；
4. 制作工艺文档、特殊测试文档、标准工时制定和质量文档撰写；
5. 及时总结生产数据和质量数据并能够及时把问题反馈研发部门；
2. 驻厂跟踪PCB、FPC、线材组件、贴片厂、电子套件后焊电子厂的生产工艺质量和生产交付；
3. 驻厂跟踪智能足球鞋样品生产，并能够根据计划预先准备和跟踪小批量和大批量生产；
4. 制作工艺文档、特殊测试文档、标准工时制定和质量文档撰写；
5. 及时总结生产数据和质量数据并能够及时把问题反馈研发部门；
驻厂管理-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,840
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,582
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*驻厂管理-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,840，中位数为¥5,582，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
驻厂管理-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+5.47%
驻厂管理-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
-0.51%
驻厂管理-外聘员工面经
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