确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
外勤管培生
外勤管培生是做什么的？本页面为用户提供了外勤管培生的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-04 04:00:00 更新
外勤管培生简介
岗位职责
1. 带领团队规划、发展、维护新老用户，完成部门商务合作计划及目标；
2. 完成目标用户的收集、用户关系拓展及维护，提高上午合作效率；
3. 规划并执行BD部门团队的培训、考核及日常管理机制；
4. 业务开展相关工具的制作及团队机制的制定与执行；
5. 分析市场和行业发展信息，为团队提出建设性的市场拓展方案；
6. 有效进行用户关系的维护和发展，提升用户满意度，建立长期共赢的合作关系。
7. 主要针对相关通信行业等领域进行商务合作
2. 完成目标用户的收集、用户关系拓展及维护，提高上午合作效率；
3. 规划并执行BD部门团队的培训、考核及日常管理机制；
4. 业务开展相关工具的制作及团队机制的制定与执行；
5. 分析市场和行业发展信息，为团队提出建设性的市场拓展方案；
6. 有效进行用户关系的维护和发展，提升用户满意度，建立长期共赢的合作关系。
7. 主要针对相关通信行业等领域进行商务合作
外勤管培生工资
月收入平均值
¥6,120
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥6,045
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*外勤管培生在全国的平均月薪为¥6,120，中位数为¥6,045，其中¥2k-7k工资占比最多，约74%。
外勤管培生就业
同比上月，人才热度
+0.89%
外勤管培生招聘
同比上月，职位数量
-0.08%
外勤管培生面经
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