综合管培生

啊先是电话，自我介绍+问一下问题。过去面试就是填一份个人信息表+1小时笔试+五人无领导小组面试+个人一对一面试，个人信息表和笔试也没什么好说，随便填。 无领导小组，感觉只是需要5个人就可以了，结果居然不能一次性集齐5人，感觉好水（像给hr刷经验+KPI），第一次去没有参加无领导小组面试，因为凑不到人，第二次过去和新来笔试的凑个5人，然后才开始无领导小组面试，就只是过去弄这个然后就走人了。一对一面试也很水，就是打电话的人再问一次自我介绍+问问题。然后就走人了，如果过了的话会打电话过来说复试时间。 ...查看更多

原先投递的是运营方向，后来唯品会发邮件说我岗位不符合，补招的时候给我调整了国际业务方向。一面是群面，一共6个人。一进公司就让我们去一个办公室里等面试，进办公室座位的顺序就是群面时候座位的顺序。刚上来HR就给每人发了一份资料，然后先30秒自我介绍，5分钟的看资料时间，20分钟讨论和最后10分钟的个人综述时间。说实话资料挺厚一本，阅读时间不够充分。感觉HR只看前面20分钟的讨论过程，到最后陈述的时候基本都在玩手机。...查看更多

初面+终面面经。初面面试分为3部分。第一部分是一分钟自我介绍。第二部分是快速回答面试官提问，每个人题目不同，类型呢有很多，比如用一个数字形容自己，用一个形状形容自己，用一句话形容自己，用三个词语形容自己等等。 第三部分是无领导小组。题目是“新上任的产品经理需要招助理，唐僧师徒四人，谁最合适？”1分钟读题，每人1分钟阐述观点，15分钟讨论，3分钟陈述。这次的面试表现感觉还可以，因为面试的同学都来自不同的岗位，不会涉及很专业性的无领导小组题目，主要还是看个人逻辑和表达能力。 初面完一会就是终面了。终面主要根据简历来提问,HR姐姐很nice，也没问什么。当时觉得应该是稳过的。不过事实也是，一周后收到offer，不过没去。 ...查看更多