确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
专柜柜长-外聘员工
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2024-05-22 10:00:00 更新
专柜柜长-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责所辖区域销售网络的开拓，建立稳定、高质量的分销渠道，确保产品销售通畅。
2. 负责根据区域销售渠道网络开拓计划进行新的销售渠道网络的开发和建立。
3. 负责所辖区域的市场管理和控制，控制货源流向和市场价格，规范市场行为，协调与代理商的关系，解决渠道冲突。
4. 负责协调公司与代理商、经销商之间的关系；为代理商、经销商提供相关服务。
5. 协助上级实施市场调研和建立市场资料搜集、分析系统。
6. 负责对市场推广方案具体策划、实施。
2. 负责根据区域销售渠道网络开拓计划进行新的销售渠道网络的开发和建立。
3. 负责所辖区域的市场管理和控制，控制货源流向和市场价格，规范市场行为，协调与代理商的关系，解决渠道冲突。
4. 负责协调公司与代理商、经销商之间的关系；为代理商、经销商提供相关服务。
5. 协助上级实施市场调研和建立市场资料搜集、分析系统。
6. 负责对市场推广方案具体策划、实施。
专柜柜长-外聘员工工资
月收入平均值
¥8,730
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥8,154
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,800
*专柜柜长-外聘员工在全国的平均月薪为¥8,730，中位数为¥8,154，其中¥7k-12k工资占比最多，约49%。
专柜柜长-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-1.18%
专柜柜长-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
-0.7%
专柜柜长-外聘员工面经
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