山东送变电工程公司-外聘员工

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2024-05-01 23:00:00 更新

山东送变电工程公司-外聘员工简介

岗位职责
1. 根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划。
2. 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
3. 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
4. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用。
5. 掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。
6. 定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。
7. 参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。
8. 负责废旧物资的管理,对待滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施。1
9. 负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。1
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山东送变电工程公司-外聘员工工资

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月收入平均值
¥5,647
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,603
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*山东送变电工程公司-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,647,中位数为¥5,603,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。

山东送变电工程公司-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
+4.46%

山东送变电工程公司-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
-0.26%

山东送变电工程公司-外聘员工面经

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