确定通过面试很正规，人力面试后，财务领导面，问的问题很专业，所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行，至少要把自己的简历内容很透彻的掌握，以免被问住。财务领导面试很有压迫感，但是只要你能尽力回答不怯场，努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
服装销售部-外聘员工
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2024-04-28 09:00:00 更新
服装销售部-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责部门业务销售合同、通知等相关文件的装订存档管理工作；
2. 负责部门内所有费用的报销，新客户信保、客户代码、物料代码的申请等工作；
3. 负责根据日常送货及业务用车情况，合理的调配安排司机日常工作；
4. 负责协外包装、板卡销售订单的传达、创建维护等相关工作；
5. 负责部门人员档案、办公用品的管理工作；
6. 负责完成领导临时交办的工作；
2. 负责部门内所有费用的报销，新客户信保、客户代码、物料代码的申请等工作；
3. 负责根据日常送货及业务用车情况，合理的调配安排司机日常工作；
4. 负责协外包装、板卡销售订单的传达、创建维护等相关工作；
5. 负责部门人员档案、办公用品的管理工作；
6. 负责完成领导临时交办的工作；
服装销售部-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,288
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,092
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,880
*服装销售部-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,288，中位数为¥5,092，其中¥2k-7k工资占比最多，约84%。
服装销售部-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+6.86%
服装销售部-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
-0.71%
服装销售部-外聘员工面经
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