运维支撑专员

1. 主导开发和设计培训课程课件，培训各部门负责人和讲师开发和设计培训课程、课件。
2. 指导和监督各中心和各分子公司实施培训，组织实施较重大的培训活动。
3. 根据公司相关政策，组织做好集团内部讲师队伍建设。
4. 根据公司价值导向及业务重点，主动收集优化考评标准的问题、意见等信息并进行整合，提出优化考评标准的建议，获得认可。
5. 提炼和建立集团关键绩效指标库。