安全管理工程师

首先是群面，无领导小组讨论，问了关于手机号实名制的实施困难，有什么可行的措施。小组成员讨论给出一个结论。过程中需要注意考虑点要全面，对于运营商，政府，客户都要有相关的可行方案，剩余的就发挥自己想象力就好，做到自圆其说。 单面的话因人而异，有的会问的多一些，有的就比较简单，介绍自己就好，我还被问到了最有成就的事情，自己的不足，这种问题最好不要答那种明显弱点，要委婉的提出一些普遍性问题，说的太实在容易当场被挂掉啊。...查看更多

概述 先去官网上投简历，隔天会收到一个测评，题目超级多，然后过了两个礼拜收到了邮件邀请面试，会提供hr的微信号让你去加，hr建群，再在微信群里通知并进行视频面试，会提前一天给出面试安排，2对1的面试，一个是hr，一个是部门主管，面试时长约20分钟（主要是看你简历上的内容进行提问，管理机制及管理体系是我在简历上有写到的）hr人很好，不会有压力，主管戴口罩十分的帅气，问的专业问题相对较少（可以说是没有），我的专业没有那么对口也没有刁难，很直接的告诉了我欠缺的点，总体感觉不错，就算没过也可以视为积累经验吧...查看更多

一面是无领导小组讨论，因为安全管理工程师在北京通知参加面试的共8人，所以我们8个人为一组讨论，题目是关于飞机遇到事故怎么处理，排序题，相对来说比较简单。无意间当了leader，引导大家讨论出结果，不过自认为口才不好，让一个口才好的男生做了总结。毫无疑问一面通过，其实就刷掉了3个人~~二面是公司做EHS的人面试的，问了些为什么加入远景能源等的一些问题，比较随和，不过我怕这个岗位不要女生，所以特别说明自己能够吃苦耐劳。二面结束回来等通知，晚上就收到二面通过参加终面的通知。据我了解共4人参加终面，其实其中一人我从一面都没见过他，不知道为何终面有他名字。终面是公司副总裁面的，类似于压力面，问你一个问题紧接着顺着你的回答往下问，直到答不出，还会去抓你逻辑的漏洞，最后让用1分钟英语介绍一下酒店。副总裁面试结束后就剩下我一个人参加终面第二轮，当时就觉得有戏，所以没太紧张。终面第二轮一个面试官，6个人求职者，除了我全是清华北大的，不过都跟我不是一个岗位，目前我们岗位就剩我一个人，问了三个问题，大家依次作答，很快就出来了。...查看更多