印刷管理

印刷管理是做什么的?本页面为用户提供了印刷管理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-01 01:00:00 更新

印刷管理简介

岗位职责
1. 协助总经理制定总体市场发展战略规划及市场发展目标,制订市场拓展的年度、季度、月度计划,并实现目标分解、计划执行;
2. 负责组织收集、分析、调查市场信息,并形成市场调研报告,同时对市场进行前瞻性预测,制定与实施市场营销策略,并组织部门进行分析、培训和指导;
3. 制定和实施年度拓展计划和战略分部计划,并规范相关业务拓展流程,全流程管理,;
4. 管理和监督公司市场拓展费用预算与使用,严格控制支出;
5. 挖掘客户潜在需求,建立对意向客户、潜在客户的档案信息管理机制;
6. 完善客户管理,维护客户关系,加强品质沟通和客户服务;
7. 宣传新产品、新工艺升级,并制定行动方案,推动新新产品新工艺转化为订单;
8. 负责部门人员的监督管理,制定拓展人员行动计划,并进行监督控制;
9. 协助总经理建立市场拓展激励机制,并监督执行;1
10. 团队建设,打造高效执行的市场拓展营销团队;1
11. 负责团队培训、选拔、激励、绩效考核与评估;1
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印刷管理工资

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月收入平均值
¥7,225
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,243
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,980
*印刷管理在全国的平均月薪为¥7,225,中位数为¥7,243,其中¥2k-7k工资占比最多,约49%。

印刷管理就业

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同比上月,人才热度
+4.73%

印刷管理招聘

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同比上月,职位数量
+1.04%

印刷管理面经

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