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国投
北京市 · 房地产开发 · 500-999人
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面试准备 来自 21 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

123
运营
确定通过
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
笔试
群面/无领导小组
部门主管面试
2 年前
1人
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
应聘国投物业公司的人力资源校招岗位 笔试是人力相关的专业知识比较正规。 初面一共三位女面试官,最年轻的那位面试官还不错,比较专业,也非常有礼貌👍🏻。 最年长的女面试官真心不敢恭维🙂/微笑/微笑/微笑 这位面试官,年龄有四五十岁,看着我的简历翻来翻去也问不出来个像样的问题,看地我都想替她着急。 她看到我的实习经历有字节跳动,就问“这是一个民企么?”我说“是的”。旁边两位面试官补充该公司是今日头条和抖音的子公司,春节《囧妈》就是这个公司出资购买的,发现非常迅速。 然后女面试官问“你在那实习多少钱一天”我说“150/天”她说“嚯这么多呢,那肯定不管饭吧”我说“管三餐和下午茶”旁边面试官补充说“那边加班比较严重” 结果女面试官语出惊人说,“害这些公司都是泡沫,起来的快,死的也快。”我无语只能随之应和。 女面试官问“你是团支部组织委员?为什么你都是党员了还在团支部呢” 我说“这是我的班内团支部职务” 女面试官说“你实习经历有点少” 我说“原本计划上半年实习,因为疫情没在北京就没有进行” 她说“你啥时候回北京的”我说“九月份开学” 她很震惊然后和旁边的面试官确认说“嗷嗷。毕业班是七月份回来毕业,他们是九月回来上课 ” 因为她实在是问不出来什么专业的问题,就问我“一个月家里给多少生活费”,我说“两千多”,她又很震惊说“看你这家庭条件也不错,怎么父母才给这么一点,够花的嘛还是小女孩” 我更加无语,为什么2021年了还有hr能问这样的问题。就算让我去做面试官,我都不可能这么没水平。 呵呵拜拜吧👋🏻
HR面试
笔试
2 年前
2人
快乐健康兰
Java
确定通过
很好的体验看的出诚意 ,很专业。
电话面试
视频面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 539 用户,包含 127 个职位

8,897/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
人事/财务/行政

136名用户贡献,包含21个职位

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月均薪资

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