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面试准备 来自 89 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

舟隐
嵌入式
未通过
一面 HR打电话过来简单问了点信息,期望薪资,离职原因啥的,约面试时间腾讯会议面试,好像是部门经理面试,聊的挺好的,问了挺多RTOS相关的知识,死锁,能引起系统阻塞调度切换的方式,,,项目细节没怎么问安排了成都远程面试,四个面试官……暂时记起来这么多问题HR打电话过来详细了解情况,又问离职原因和期望薪资,还问大学的情况,从高考成绩扒到大学,还查户口,就差问你爷爷曾祖父叫啥了。还问现在手上offer工资多少?还有压工资,你要超过14k薪资那就没戏了(一个朋友也面了这家公司要薪资最低底线是14k,然后就没通过了),面试还没通过呢,说什么他们公司有前途,不要在意现在工资少1千多,要看到以后的前途……他们综合评估说没过,所以没有五面了真如网上所说,想用1w3工资招20k能力的人,呵呵,如果你能通过他们的面试那你应该能找到更好的工作
电话面试
视频面试
群面/无领导小组
包含 10 个问题
说下信号量互斥锁消息队列其中一个具体是怎么实现的
2023-04-20
13人
嘿哈哈哈
市场营销
未通过
BOSS投递的简历,HR说加我微信,等了两天没加,以为简历没过。后面他又打电话来,问我为什么没有通过他好友,沟通发现他加人太多,被微信屏蔽了。看他那么有诚意,就和他聊了聊,期间问他,部门经理看过我简历没有,他说看过,觉得简历还符合,于是约线下面试。抵达面试现场,发现前台说没有我的面试登记,沟通和他沟通,他和我说的是约了十点半,奇怪,我明明当时约的十点。面试过程,市场经理在我刚说完简历时,就问了几个问题,问完之后,说我不适合,我之前给他们的作品,他也没看(因为我跨行业,他说看不懂我的作品)。此时,我发现此人有点自负,他或许不知道,我的文案就是写给小白看的科普文。另外,他说我对TO B的市场营销理解不对,我没有反驳。因为它jd上写的全篇是市场营销中的宣传环节。他或许不懂,to b与to c营销的最大区别就在于前者只需要建立初步联系即可,后者也直接促进消费者产生够买欲望。还有,面试过程中,我只介绍执行细节与数据,没有说明这样做的理由,或许这是他觉得不符合的理由。后面,我说了原因,但此时他已经开口明说我不适合,至于他怎么想,我就不懂了。整场面试下来,发现此人或许自负,认为自己知道的一定是对的。公司地点比较偏僻,旁边是网易,没有车出行会不太方便。
电话面试
部门主管面试
2022-10-24
2人
大屯村锅炉风控
嵌入式
未通过
一面     HR打电话问这问那,大学成绩排名,C语言考多少分,数电模电考多少,参加过的活动,上一份工作为什么离职,期望薪资多少,住在哪里,家里面人都干什么工作...然后问项目经历,最后敲定笔试时间。笔试,也就是腾讯视频会议+手机视频。一份linux开发题目,一份C语言题目,各一个小时。Linux试卷考的范围很广,各种网络协议,重定向,常用命令的参数,内核死锁和应对的数据结构,字符设备,块设备,文件类型,线程,堆和栈,_init和_exit等等。选择,填空,简答题。驱动方面比如设备树什么的很多都没考,系统移植也都没考!跟简历上的要求无关。更像是linux系统入门考试题,比较看基础。C语言试卷主要考数组,指针,位运算。只有选择和填空题共30题,时间有点紧。有二叉树,最后一题是给定寄存器让你按照参考手册使用一句赋值语句修改功能,这题到应该放到linux的试卷才对!考完拍照给hr,一分钟就有结果了,成绩比较差,无了。希望对你们有帮助。
电话面试
视频面试
笔试
2023-05-09
2人

工资分布
曝工资

来自 312 用户,包含 62 个职位

11,311/月(平均)
47% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

233名用户贡献,包含35个职位

¥11,556

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利11

五险一金
员工旅游
免费班车
餐补
交通补助
节日福利
加班补助
年终奖
定期体检
带薪年假
通讯补贴

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班
找工作

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