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面试准备 来自 129 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

飞翔的大鸡腿
财务
感觉靠谱
一面 一个人事职员面试,开始让填表,然后具体是个人介绍、有什么兴趣爱好,说说过往经历(从高中到大学)、毕业后在做什么,期望薪资。谈专业问题比较少,不是很难。先人事总经理,做个人介绍、有什么优缺点,说说过往经历(从高中到大学),毕业后在做什么,期望薪资(但是如果期望薪资高于固定的税前4k,基本就不用谈了)。如果你妥协,人事总经理才会联系应聘岗位的部门主管来面试你(基本上被拿捏住软肋的感觉)。应聘岗位的部门主管还是循环以上操作,但是部门主管说话非常沉稳温柔,非常会引导,把你从高中到大学的经历、你的父母的现状(工作、健康程度等)、你的家庭背景、是否独生子女、你的性格等问题扒个底朝天。聊了近两小时吧,没有问专业问题,不是很难,但是要掌握说话的分寸(这方面还需要学习)。据说还有总监等高层领导的终极面试,在等后续消息。
HR面试
部门主管面试
填信息表
协作同事面试
总监/老板面试
2 年前
匿名用户
绩效考核
确定通过
一轮是hr面,二轮是部门经理面,最后一轮是分公司的总经理面,感觉还是蛮轻松的,hr小姐姐和经理人都很亲切,因为是应届生也没问啥难题,就简单了解了一下自己的个人情况,面试感觉基本上是看部门经理的意见,另外总经理的三面感觉就像是聊家常,所以别紧张,最重要的还是要表现出想马上入职的欲望吧,hr小姐姐不止一次询问是不是真的有意向来我们公司。
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
24人
匿名用户
其他金融职位
未通过
面试两轮,网面,单面。一位非常和蔼亲切的经理。一面问保险行业的了解,自我介绍,如果客户看你是新人对你不太信任不接受你的服务你怎么做,有哪些优势让我录取你成为员工。之后有一个上午下午的讲座,讲保险行业,还有公司情况,讲座后立刻二面,问讲座的三个感受,之后会问你有什么问题要问她,可以问三个。
2 年前
16人

工资分布
曝工资

来自 368 用户,包含 80 个职位

14,438/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
人事/财务/行政

129名用户贡献,包含3个职位

¥13,605

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利10

带薪年假
定期体检
五险一金
补充医疗保险
股票期权
年终奖
员工旅游
节日福利
零食下午茶
全勤奖

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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