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面试准备 来自 26 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
高级管理职位
确定通过
接到面试通知,按要求达到。1.HR面试:先在楼上填写资料,接着人力资源先进行首面,地点会议室,主要是聊以往经历及个人意愿,过程较为顺利。2.技术面试:接着所谓项目总监(也不知道具体职位,可能是个搞试剂研发的),男性,从进门就没有正眼看过面试者,眼镜长在脑门上。不知道的,还以为面试者跟他有仇。先让应聘者自我介绍,其实他根本就没听,简历拿在手上翻来翻去,也没怎么看进去。然后问了些和技术不沾边的问题,大约2分钟左右。接着问应聘者以前的项目经验,应聘者回答流利(因为本身就做ivd仪器研发及管理工作),大约3分钟。接着说应聘者以前的项目和他们要做的不相关(HR在招聘电话里明明说的经验及项目相关性很大)。然后又说应聘者小公司出来,肯定不懂管理,态度就是打发人那种。应聘者反问怎么样才叫懂管理,他显然没想到会被反问,表情错愕了一下,有点生气和尴尬,对应聘者说自己看书去,态度极其傲慢,全程还是眼睛长在脑门上,从不看人。总结:技术面试官本身不懂技术,态度极其嚣张傲慢,全程臭脸相向,对应聘者极不尊重!面试中,应聘者与企业是对等的,需互相尊重。企业审核应聘者的资质,应聘者同样也在判断企业实力及其文化修养。如果双方不合适很正常,体面告知,不必搞得深仇大恨。奇葩的是竟然有这种面试官,笔者也是第一次遇到,确实让人大跌眼镜,却也让我涨了见识。严重怀疑企业格局及其管理能力。无论如何,望其越来越好吧。
填信息表
电话面试
HR面试
部门主管面试
2 年前
3人
啾啾
总账会计
未通过
38度的天,中午跑出来面试,事先有打电话沟通过部分内容了,也知道是人力和用人部门先后面,结果人力聊了半小时,最后跑来和我说不好意思用人部门觉得以前的工作内容和他们不匹配,直接让我走人了。事先简历不看吗?前一天的电话沟通没说吗?一句不好意思体现不了该公司该有的素质
HR面试
填信息表
2023-05-31
1人
匿名用户
药品注册
确定通过
先电话面试然后面对面面试,难度一般。就问些以前的工作经验等问题,只要有相关的工作经验如实回答即可,面试不难。
电话面试
2 年前
15人

工资分布
曝工资

来自 173 用户,包含 53 个职位

24,491/月(平均)
50% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
医疗健康

40名用户贡献,包含4个职位

¥27,745

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利11

节日福利
住房补贴
补充医疗保险
餐补
交通补助
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上下班时间

上午08:30-下午05:30
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